科技人才集聚效应与对策研究：基于浙江省的实例

　　第一章 导论
　　第一节 问题的提出
　　一 人才成为经济社会发展的根本条件
　　二 人才集聚对发达国家经济发展具有强大的引擎作用
　　三 人才集聚对我国经济发展具有重要推动作用
　　四 人才集聚促进浙江省经济社会发展初见成效
　　第二节 研究意义
　　一 研究的理论意义
　　二 研究的现实意义
　　第三节 本书研究的思路与方法
　　本章参考文献
　　第二章 人才集聚研究综述
　　第一节 相关概念
　　一 人才
　　二 科技人才
　　三 科技人才集聚
　　第二节 人口迁移基本理论
　　一 列文斯坦的“人口迁移规律”
　　二 唐纳德·博格等人的“推力一拉力理论”
　　三 李的人口流动原因解释
　　第三节 人口迁移的影响因素
　　第四节 科技人才集聚的形成和发展机理
　　一 外部机理
　　二 内部机理
　　第五节 人才集聚效应
　　第六节 人才集聚与区域经济发展
　　第七节 人才集聚的模式比较
　　第八节 人才集聚与环境建设
　　第九节 现有研究评析
　　本章参考文献
　　第三章 浙江省科技人才集聚的现状分析
　　第一节 浙江省科技人才现状分析
　　一 浙江省科技人才总量逐年提高，但相对总量仍不足
　　二 浙江省内各市科技人才总量逐年提高，但地区间分布差距较大
　　三 浙江省R&D资源总量有所提高，但配置不尽合理
　　第二节 浙江省科技人才集聚的特征分析
　　一 人才集聚的政策环境不断优化
　　二 人才集聚的整体结构趋于提升
　　三 人才集聚方式刚柔并举
　　四 人才集聚的去向以民营企业居多
　　五 人才集聚的投入与效益同步增长
　　第三节 浙江省科技人才集聚存在的问题分析
　　一 人才资源的结构性矛盾比较突出
　　二 人才引进后的后续措施缺乏力度
　　三 人才集聚环境缺乏比较优势
　　四 科技经费增长与总体经济发展水平不协调
　　本章小结
　　本章参考文献
　　第四章 科技人才集聚影响因素的理论分析
　　第一节 宏观因素
　　第二节 中观因素
　　第三节 微观因素
　　第四节 其他因素
　　……
　　第五章 浙江省科技人才集聚影响因素的实证分析
　　第六章 浙江省科技人才集聚效应评价
　　第七章 科技人才集聚的非经济性效应分析
　　第八章 国外科技人才集聚实例分析
　　第九章 周边省市科技人才集聚实例分析
　　第十章 浙江省科技人才集聚对策建议
　　附录 浙江省科技人才集聚影响因素调查问卷

　　    朱杏珍，1964年生，浙江绍兴入，绍兴文理学院教授。长期致力于工商管理尤其是人力资源管理方面的教学与研究，主持和参与课题10余项，参与教材出版2部，发表学术论文40多篇。

　　    《科技人才集聚效应与对策研究：基于浙江省的实例》以浙江省社科规划专项课题和浙江省科技厅软科学研究计划项目为依托，坚持定性与定量相结合、理论与实践相结合两个原则，主要采取文献研究法、多学科综合法、理论逻辑分析法、数理推论和实证研究结合法等方法，围绕“人才集聚的影响因素”及“人才集聚的效应评价”展开了讨论。首先，阐释人才集聚的基本理论及浙江省科技人才集聚的现状、特征与存在问题；其次，以浙江省的科技人才为对象，剖析浙江省科技人才集聚的影响因素以及影响程度；再次，通过构建人才集聚效应的评价指标与评价模型，对浙江省科技人才集聚的效应进行分析评价；最后，在分析比较其他区域人才集聚成熟经验的基础上，提出了加强浙江省科技人才集聚的对策建议。