办公室里的大猴子

　　办公室里的大猴子
　　——我们都是公司动物
　　这个公司是家动物园
　　情绪的动物
　　公司猿猴
　　笑容的进化
　　高尚的猴子
　　——寻找慷慨基因
　　自私基因
　　礼尚往来
　　慷慨源于自私
　　亲密的本能
　　合作让人愉快
　　信任的化学作用
　　合作的本能
　　闲聊的感觉很好
　　如何对待公司中的闲聊
　　打两枪，亲两下
　　——“对不起"的自然史
　　和解的力量
　　不可调和的分歧
　　“豪猪的爱情”
　　不由自主的宽恕
　　怎样说“对不起”
　　永远不要道歉，永远不要解释?
　　做鬼脸
　　——面部表情的行为向导
　　达尔文的狗
　　别眨眼睛
　　巴斯光年的冷笑
　　复杂的表情
　　诚实的信号
　　语言壁垒
　　渎懂面部表情的作用
　　面部表情的文化差异
　　面部预言
　　——脸形如何影响事业的成败
　　管理者的眉毛VS．执行官的发型
　　引人注目的光环
　　逃避面相的陷阱
　　减轻面相的效应
　　猴子学样
　　一一模仿的力量
　　天生的模仿家
　　模仿是成功的捷径
　　有感染力的工作场所
　　模仿的重要性
　　避免愚蠢的模仿
　　没有领头羊
　　自我组织的行为
　　拿兔子做午餐
　　——成为公司中的肉食动物
　　动物世界的法则
　　采食理论
　　野蛮专横的老板
　　——为什么怪人越来越多
　　肆意的暴力倾向
　　对于恐惧的深刻记忆
　　寻找发泄对象
　　对恐惧的崇拜
　　暴躁的代价
　　脾气好也未必是好事
　　双面老板的神奇魅力
　　“这些浑蛋终归恶有恶报”
　　向狒狒学习
　　羊群现象
　　——为什么不合群的人总是失败者
　　人际隔膜
　　公司太大会妨碍交流，但改变它并非不可能
　　电车困境
　　虚拟的蜜月
　　融入团队
　　归属感
　　融入企业
　　企业文化
　　文化的冲突
　　“我们”还是“他们”？
　　非我族类
　　互信互惠
　　后记 人类的动物本性

　　    一位怒气冲天的老板跟咆哮的大猩猩有什么分别？作为那只“大猿猴”的下属，如保在办公室里“苟且偷生”？为什么说成为一只孤独的“狼”意味着失败？
　　    因写作《大狗：富人的物种起源》一书备受赞誉的理查德·康尼夫，在“野兽”出没的职场丛林中存活下来。在本书中，他告诉我们，职场生活遵循自然界的生存法则，真正的动物能教给我们在办公室从林里更好的生存之道。
　　    你将看到：一位专横跋扈的CEO是如何奴役公司董事会的？
　　    怎样为公司动物设计一个更好的笼子？
　　    上司的统治竞赛VS.下属的生存之道。
　　    如何成为公司中的肉食动物？