中华人民共和国劳动法典：中华人民共和国法典整编·应用系列

　　中华人民共和国劳动法
　　（2009年8月27日）
　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
　　（1995年8月4日）
　　中华人民共和国劳动合同法
　　（2007年6月29日）
　　中华人民共和国劳动合同法实施条例
　　（2008年9月18日）
　　劳动部和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
　　（2005年5月25日）
　　集体合同规定
　　（2004年1月20日）
　　劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
　　（2003年5月30日）
　　劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
　　（1996年10月31日）
　　违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
　　（1995年5月10日）
　　实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答
　　（1995年4月27日）
　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法
　　（1994年12月3日）
　　企业经济性裁减人员规定
　　（1994年11月14日）
　　中华人民共和国就业促进法
　　（2007年8月30日）
　　就业服务与就业管理规定
　　（2007年11月5日）
　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　（2007年12月29日）
　　劳动人事争议仲裁组织规则
　　（2010年1月20日）
　　劳动人事争议仲裁办案规则
　　（2009年1月1日）
　　工会参与劳动争议处理试行办法
　　（1995年8月17日）
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　（2001年4月16日）
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
　　（2006年8月14日）
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
　　（2010年9月13日）
　　劳动保障监察条例
　　（2004年11月1日）
　　劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
　　（2004年12月31日）
　　人力资源社会保障行政复议办法
　　（2010年3月16日）
　　劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
　　（2008年1月3日）
　　最低工资规定
　　（2004年1月20日）
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　　    《中华人民共和国法典整编·应用系列：中华人民共和国劳动法典（最新升级版）》编写的原则是：1.权威。选取的文本均为国家公布的正式文本。2.实用。按照劳动法律体系的内在逻辑排序，相关法律文件排在基本法律后面，并且归纳了便于读者学习和理解法条的条文主旨。3.简明。收录最重要、最实用的劳动法律文件，减少篇幅，方便携带和查找，也使得《中华人民共和国法典整编·应用系列：中华人民共和国劳动法典（最新升级版）》物美价廉。