序
第一章
契约精神
中国人最欠缺的--契约文化
从贵族的形成说起
契约高于一切
让所有中国人汗颜的英国佬
企业管理的秘密
量化管理与契约
18 倍功率的人工心脏
量化管理十大契约体系
从一个契约到十个契约
领导层4项契约
管理层4项契约
全员2项契约
第二章
高管无忧：“士为知己者劳！”
长期“责任”契约--战略规划
种桑误国
企业的终极梦想
企业发展的指向标
企业成员的共同信念
锁定企业战略方向
长期“利益”契约--期权
期权or股权？
OGSM企业战略地图
短期“责任”契约--制度
迟到5分钟到底该不该罚？
制度的理智性
制度的公平性
短期“利益”契约--年薪制
年薪的构成要素
年薪计算方法示例
年薪协议模板
第三章
员工效命：“就想去这样的公司！”
长期“责任”契约--岗位职责
利润＝收入－成本？
事件结构模型
《岗位职责说明书》举例
长期“利益”契约--职业发展规划
Y型职业发展规划轨迹
4步导入职业素养量化
短期“责任”契约--项目管理
三级秘书
成败谋于计划
短期“利益”契约--薪酬激励
薪酬激励的秘密
基础薪酬设计方法
绩效薪酬设计方法
第四章
合作亲密：“我们共同缔造强大！”
长期契约--组织架构
铸造高效能的熔炉
前端部门的关键工作
后端部门的关键工作
短期契约--年度经营计划
改变现有的计划方式
市场营销策略ADP模型
生成年度经营策略
营销价值链
企业进化之路
附录
实践案例
三九医药“品牌量化管理”
英诺珐医药“年度计划与项目管理”
流行美“全面提升管理系统”
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