21世纪经典原版经济管理教材文库·组织行为学：基于战略的方法（英文版）

　　总序
　　推荐序
　　作者介绍
　　前言
　　第一部分  战略性视角
　　第1章  用战略的方法分析组织行为
　　第2章  组织多样化
　　第3章  全球情境下的组织行为
　　第二部分  个体过程
　　第4章  学习和知觉
　　第5章  个性、态度和价值观
　　第6章  工作动力
　　第7章  工作场所的压力
　　第三部分  群体、团队和社会过程
　　第8章  领导
　　第9章  沟通
　　第10章  个体和群体的决策
　　第11章  群体和团队
　　第12章  冲突、权力和政治
　　第四部分  组织情境
　　第13章  组织结构和文化
　　第14章  组织变革和发展
　　术语表

　　    迈克尔A.希特（Michael A.Hitt）教授，得克萨斯A＆M大学领导学首席教授。曾任美国战略管理协会主席团委员、美国管理学会主席。是管理学、组织行为领域多本一流期刊的编审，先后出版两百多部专著和学术文章。荣获美国欧文杰出教育者奖章、美国管理学术委员会杰出服务奖。

　　    在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展和繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为大师迈克尔·希特教授亲自撰写的这本书，为我们提供了系统、前沿、实用的知识和信息。
　　    
　　    享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为大师迈克尔·希特教授亲自撰写的这本书，为我们提供了系统、前沿、实用的知识和信息。这本教材能够帮助我国的政府组织、企业组织、各级管理人员学习如何更有效地发现人才、管理人才、激励人才以及留住人才。