作为决定地位

　　前言
　　第一章 作为决定地位
　　靠作为赢得一席之地
　　学位不等于地位
　　多点作为，多次机会
　　业绩才是硬道理
　　作为不同，地位和薪水有异
　　为提升自己的地位而工作
　　第二章 忠诚左右地位
　　缺乏忠诚，何来作为
　　用作为来证明的忠诚
　　用一颗感恩心塑造忠诚
　　频繁跳槽，跳不上高位
　　假公济私是一种“负作为”
　　愚忠者不会晋升到高位
　　第三章 勇于担当，敢于作为
　　用责任心创造卓越作为
　　勇气和决心源于责任在肩
　　爱岗敬业，认真负责
　　勇挑“不可能”的难题
　　敢做敢当，主动认错
　　不负责任，定会丧失地位
　　第四章 坚决执行，积极作为
　　服从是第一执行力
　　马上动手，立即执行
　　主动工作，自发作为
　　执行，就应该激情四射
　　高效率才能有大作为
　　全力以赴，作为无止境
　　第五章 绝不为“无作为”找借口
　　没有任何借口地去作为
　　无地位，是因为有借口
　　多一些作为，少一些抱怨
　　拖延是作为的“大敌”
　　一心只为作为找办法
　　义无反顾，一往无前
　　第六章 高处着眼，低处着手
　　想要有地位，先做好定位
　　不想做“头头”，不是好员工
　　好员工从最低处做起
　　心浮气躁，一事无成
　　埋下头，一次做好一件事
　　细节做到位，才能有高位
　　第七章 创新铸就大作为
　　创新型员工：领导的“最爱”
　　勇于破除思维定势
　　换个角度，灵犀顿开
　　不断尝试，多方寻求变革
　　时时处处激发自己的创意
　　与时俱进，升级自己
　　第八章 吃得苦中苦，才能有作为
　　作为苦中出，地位苦中求
　　战略上藐视，战术上重视
　　积极乐观，苦中求乐
　　坚持到底，将冷板凳坐热
　　艰苦点，节约就是在作为
　　痛定思痛，从失败中崛起
　　第九章 众志成城有大为
　　团结起来力量大
　　“独行侠”干不出大名堂
　　强化自己的团队精神
　　切勿涉足“小帮派”
　　和大家分享成功之果
　　“有位”之后，更要“有为”
　　后记

　　    卢志丹，字“照青”，笔名“蒲岩”。生于1976年七月，来自大西北的深山僻壤。种过田，教过书，做过工，经过商，徒步重走过陕甘境内的长征路。目前在北京致力于国学经典的研究和中华民族精神的发掘。游心于佛儒之间，骋目于古今之变。以其丰富的人生阅历、睿智的思辩能力、矫健酣畅的文字功力，策划和创作过多部畅销作品。是国内将红军长征精神引入现代职场和员工培训领域的第一人。其专著《英雄式员工的长征精神》被公认为颇具影响力的本土化员工励志经典之作，被各大媒体广泛报道，是许多党政机关、事业单位和企业组织的员工们人手一册的必读之书。

　　    “要想有地位，先得有作为”，是一切组织和机构的员工必须遵奉的工作信条。这《作为决定地位》浓缩了我们这个风起云涌、人才辈出的伟大时代的最迫切呼唤，寄托着各级各类组织和机构的领导者们的最强烈心声！
　　    书中首先尖锐深刻地回答了“为什么作为决定地位”这一至关重要的问题。书的主体部分，就工作中“如何才能大有作为”，提出了中肯的建议和行之有效的具体措施。
　　    全书的主旨在于：呼唤各行各业的员工们，在中华民族伟大复兴的历史时期，奋发卓砺，用自己的勤劳和智慧，创造一番大作为，铸造光辉灿煌的职业生涯，开辟广阔似海的人生前景。