企业组织结构模式创新研究

　　导言
　　第一章  企业组织结构基本理论分析
　　第一节  组织与组织结构
　　第二节  企业组织与企业组织结构
　　第三节  企业组织结构的一般理论
　　第二章  企业组织结构模式的历史变革与发展过程
　　第一节  两种典型的企业组织结构形式
　　第二节  企业组织结构模式的历史演进历程
　　第三节  企业组织结构演进的影响因素分析
　　第三章  企业生命周期与组织结构选择
　　第一节  企业生命周期与组织变革
　　第二节  企业组织结构与企业生命周期适应性
　　第三节  基于生命周期特征的企业组织结构适应性选择模式
　　第四节  企业组织结构的动态调整
　　第四章  企业组织结构模式创新与组织设计理论
　　第一节  企业组织结构演进与创新的理论基础
　　第二节  组织设计理论与企业组织结构模式创新
　　第三节  现代企业组织结构模式创新的基本原则
　　第四节  企业组织结构创新的实施
　　第五节  组织结构创新的风险防范与阻力消除
　　第六节  企业组织结构创新过程中的组织学习机制
　　第五章  企业组织结构创新的绩效评价
　　第一节  企业组织结构创新绩效及其特点
　　第二节  企业组织结构创新的产出贡献度评价模型
　　第三节  企业组织结构创新绩效的模糊综合评价
　　第六章  中国企业组织结构及其问题分析
　　第一节  我国企业组织结构演进轨迹与特征分析
　　第二节  我国企业组织结构创新的现状与存在问题
　　第七章  现代企业组织结构创新的基本方向与变革趋势
　　第一节  21世纪企业环境的总体发展趋势及对企业的影响
　　第二节  功能强化：现代企业组织结构创新的当务之急
　　第三节  现代企业组织结构创新的基本方向
　　第四节  企业组织结构模式创新实证分析：以海尔集团为例
　　第八章  现代跨国公司结构演变、模式选择与创新发展
　　第一节  跨国公司组织结构模式演变及评析
　　第二节  跨国公司企业组织结构模式选择
　　第三节  跨国公司组织结构模式创新
　　第四节  经济全球化与跨国公司组织网络化
　　第五节  中国跨国公司组织结构模式选择与创新发展
　　参考文献

　　符绍珊，1960年出生。中共党员，税务师。毕业于中共广东省委党校经济学专业，中国人民大学研究生院财政金融学院财政学专业研究生，获加州美国大学工商管理博士学位。曾任深圳市国税局进出口税收管理分局副局长、第十五党支部书记，现任深圳市国税局所得税处副处长。从事税务工作26年，具丰富的管理知识和实践经验。
　　出版和发表有：《积极完善税收政策，大力发展投资基金》《我国投资基金税收研究》《积极完善退税机制改革，大力促进外贸持续稳定发展》《浅谈开放式基金的发展与税收政策建议》《“免、抵、退”税办法存在的问题浅议》和《当前我国投资基金税收存在的问题及建议》等学术专著和论文，受到广泛的关注和好评。其中《“免、抵、退”税办法存在的问题浅议》一文发表于《中国涉外税务》；“提高退税率”和“免抵额视同收入”两点建议被财政部采纳。用于政策制定。 
　　先后被中共深圳市团委授予“建设特区青年突击手”，被深圳市总工会授予“广东省职工振兴中华读书积极分子”，被深圳市国家税务局授予先进工作者、优秀共产党员等光荣称号。2008年被聘为北京大学公共经济管理研究中心兼职研究员。

　　创新是企业发展的永恒主题，企业管理理论和管理实践的发展史就是一部企业不断创新的历史。今天，伴随着科技进步日新月异，特别是信息技术突飞猛进的发展，以及经济全球化导致的市场竞争日趋激烈等外部环境的变化，人们对企业技术创新的重要性已经有了非常深刻的认识，但是在企业组织结构创新问题上，却存在着不同程度的轻视或忽视。事实上，企业组织结构创新是现代企业创新的重要组成部分，是现代企业创新体系的基石。本书将围绕上述企业组织结构创新理论与实践中所面临的诸多问题展开研究，揭示企业组织结构创新的内在规律，探讨其未来趋势和新型模式以及实施方法，为企业组织结构创新提供理论指导与实践参考。