高等院校人力资源管理专业应用型特色教材：人力资源管理心理学
目 录内容简介
《人力资源管理心理学》定位为应用型特色教材，仍以人力资源管理各个基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。《人力资源管理心理学》区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，编写目的是为加强对学生应用能力的培养，使学生不仅具备基本理论知识，更要具有应用能力。编写过程中，力求突出以下几个特点：
系统阐述本门学科的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确规范。
紧紧围绕应用型人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养。
参考和引用了大量国内外文献资料，力求反应本学科最新的研究成果。
教材编写体例设计上将学习目标、案例分析、阅读资料、课后案例讨论、复习思考融于各章内容中，力求体现教辅合一。
系统阐述本门学科的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确规范。
紧紧围绕应用型人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养。
参考和引用了大量国内外文献资料，力求反应本学科最新的研究成果。
教材编写体例设计上将学习目标、案例分析、阅读资料、课后案例讨论、复习思考融于各章内容中，力求体现教辅合一。
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