社会变迁与政府创新：中国政府改革30年

　　总序：中国政府改革30年
　　中国政府法治建设30年
　　30年来我国政府职能转变与机构改革
　　中国政府与企业关系改革30年
　　中国事业单位改革报告（1978-2007）
　　政府的社会组织管理变革（2978-2007）
　　中国财政体制改革30年
　　中国干部人事制度改革30年
　　30年来我国中央和地方的关系改革
　　中国政府反腐败30年
　　后记

　　    孙柏瑛 （女），2003年7月在北京大学政府管理学院获公共管理博士学位，教授、博士生导师。
　　    主要研究方向：
　　    公共管理、公共组织变革、地方治理和公共部门人力资源管理。2005年主持丰台区街道、乡镇领导班子、领导干部绩效评估方案设计；2005年主持北京市重点学科之北京市城管执法能力评估及公众满意度项目；2004年主持国家哲学社会科学基金项目“地方治理中的公民有序参与”；1998年主持国家哲学社会科学基金“关于公民参与社区行政决策的思考”年度研究项目，完成“北京市城市社区居民参与社区事务管理研究”结项报告；1998年独立承担香港大学毕业同学会基金项目“香港公营部门改革”，完成研究报告“香港邮政署营运基金改革”；1997年参与“中国政府形象战略”课题研究，1997年参与中编委的“政府绩效评估”课题研究项目；1995年参与国家哲学社会科学基金重点项目“危机状态下的政府管理”项目研究；1995年与香港理工大学教师合作，研究“中国国家公务员制度改革”。
　　    张成福，教授。
　　    中国人民大学公共管理学院副院长、政府管理与改革研究中心主任
　　    法学博士，教授，博士生导师
　　    哈佛大学肯尼迪政府学院高级访问学者（2001-2002）
　　    中国行政学会常务理事
　　    中国行政学会学术委员会委员
　　    中国政治学会理事
　　    中国政策科学学会理事
　　    国际公共行政评论（IRPA）、（美国）中国公共行政评论（RCPA）
　　    韩国公共政策杂志（KPPJ）、（台湾）公共事务评论的编委

　　    《社会变迁政府创新：中国政府改革30年》是中国人民大学行政管理学科点的同仁们为纪念改革开放30周年呈献的一部著作。这部以回顾与反思中国政府主要改革历程为主线的作品，不仅积淀了学科研究者对中国政府改革的背景、核心论题、实质以及折射的公共问题所做的思考与分析，而且表达了研究者力求以公共行政管理的理论知识回应和探讨中国行政管理变革实践问题的诉求与行动，体现了行政管理学科点赋予自身的发展目标与历史使命。
　　    《社会变迁与政府创新》的编写凸显了四个基本目标：一，以纵向发展阶段和横向改革主题两个维度的有机统一，透视政府改革的目标、经济、政治与社会背景；第二，归纳、梳理30年来中国政府改革的主体政策架构，分析各个重要改革领域的政策走向；第三，以对改革目标与问题的探讨，力图激发与国内行政管理学界和实务界共同的讨论和思考；第四以比较全面、系统的信息汇集，为国际行政管理学研究者了解中国政府的改革行动提供重要文献资料，以此促进与国外学者的交流、互动。