会管人不如会用人：领导用人的艺术

　　第一章 练就用人的基本功
　　欲用人，先学会容人
　　以小见大，一碗水端平
　　用人金诀：给人以权威感
　　你的下属需要你的信任
　　欣赏别人
　　不即不离，亲疏有度
　　不纠缠小过失
　　认识下属的三个阶段
　　要有良好的沟通能力
　　以人格魅力征服他人
　　吸收超前的用人观念
　　变招的力量是无穷的
　　第二章 识人有方，用人得法
　　识人才能用人
　　勤于考察才能了解人
　　直指人心的底牌
　　观察下属的十个办法
　　物以类聚，人以群分
　　关键时刻见人心
　　信用是个无价宝
　　患难中奋进者有前途
　　从日常谈话中鉴别人才
　　正确区别哪些人能够委以重任
　　知人知面要知心
　　识人所长，知人

　　成大事创大业，最不能缺少的条件是什么？每个人都可能给出不同的答案。但如果作一个彻底的清理，你将会发现所有的条件中，只有一样东西是最为根本的、最为核心的，这就是人的才智。