新疆区域经济发展中少数民族人力资源开发研究

　　前言
　　第一部分 人力资源开发理论研究综述
　　第二部分 综合研究总报告
　　Ⅰ.新疆少数民族科技骨干特殊培养问题研究报告
　　Ⅱ.实施“南疆三地州汉族科技骨干特殊培养项目”的论证报告
　　Ⅲ.典型优秀“特培”学员调查分析报告
　　第三部分 专题调研报告
　　专题调研报告一：新疆少数民族科技骨干特殊培养
　　专题调研报告——对北京、上海等内地培训机构和导师的调查报告
　　专题调研报告二：新疆高校少数民族科技骨干特殊培养调研报告
　　专题调研报告三：新疆巴州、阿克苏、乌昌地区少数民族科技骨干特殊培养调研报告
　　专题调研报告四：新疆“南疆三地州”少数民族科技骨干特殊培养调研报告
　　专题调研报告五：阿勒泰、塔城、博州、伊犁地区少数民族科技骨干特殊培养调研报告
　　专题调研报告六：新疆吐鲁番、哈密地区及乌鲁木齐部分厅局少数民族科技骨干特殊培养调研报告
　　专题调研报告七：新疆卫生厅少数民族科技骨干特殊培养调研报告
　　专题调研报告八：新疆畜牧厅、水利厅、农业厅少数民族科技骨干特殊培养调研报告
　　附表
　　第四部分 附录
　　附录1：调查问卷和访谈提纲
　　附录2：调查问卷统计数据库
　　附录3：项目主要阶段性成果完成人员名单
　　参考文献
　　后记

　　    李全胜，男，汉族，1965年出生，中共党员，硕士研究生，副教授，区域经济学专业硕士生导师。现任新疆师范大学法经学院经济与管理学系主任，兼任中华外国经济学说研究会理事，中华外国经济学说研究会中国发展经济学分会理事。新疆劳动学会、新疆人力资源管理协会常务理事。主持省级课题2项，参与国家级和自治区级课题研究4项，参著研究专著2部，具体为：《新疆区域经济增长机制研究》（新疆人民出版社2005.8）、《天山南北坡经济协调发展研究》（中国经济出版社2007.6）。其中参著的著作《新疆区域经济增长机制研究》，2009年5月获新疆维吾尔自治区第八届哲学社会科学二等奖。近年来发表学术论文30余篇，其中核心期刊5篇。代表著作有：《我国竞争就业机制的形成与完善》、《城市发展对区域经济增长机制的影响》、《浅论当前中国事业单位绩效工资改革问题》、《乌鲁木齐城市圈与新疆区域经济增长机制研究》。

　　    《区域经济研究论丛4：新疆区域经济发展中少数民族人力资源开发研究》立足于新疆区域经济发展中少数民族人力资源开发的视角，选定新疆少数民族科技骨干人员特殊培训开发问题作为研究对象，通过大量充分的调研获取第一手数据和资料，运用实证分析和规范分析相结合、专题研究和综合研究相结合的方法，依据人力资源培训开发理论，对培训规划制定、人员选拔过程管理、培训过程管理，培训结束后的跟踪管理服务、特培效果的评价，以及特培工作的管理制度等内容进行了系统的探讨研究，并针对性地提出了出台系统全面的特培管理政策，建立新疆少数民族科技骨干人才数据库、建立选送单位、培训机构、人事行政主管部门之间的联络人制度、设立“南疆三地州汉族科技骨干特培项目”等切实可行的对策建议。