中国式管理的30个大手段和40个小细节

　　上篇 中国式管理的30个人手段
　　手段O1.借力打力，变劣势为优势的管理手段
　　手段02.见微知著，察人于细的管理手段
　　手段03.换位思考，消除偏差的管理手段
　　手段04.唯才是举，任其所长的管理手段
　　手段05.快刀斩乱麻，当机立断的管理手段
　　手段06.能者则上。劣者当退的管理手段
　　手段07.合理搭配，用人到位的管理手段
　　手段08.软硬兼施，双管齐下的管理手段
　　手段09.适度施压，激发干劲的管理手段
　　手段10.推心置腹，动之以情的管理手段
　　手段11.一诺千金，言出必行的管理手段
　　手段12.迂回战术，避实就虚的管理手段
　　手段13.将能君不御的管理手段
　　手段14.诛大赏小，严以立威的管理手段
　　手段15.不因人言而废才，用人不疑的管理手段
　　手段16.兼听则明，偏信则暗的管理手段
　　手段]7.未雨绸缪，洞察先机的管理手段
　　手段]8.合理使用激将法的管理手段
　　手段19.崇功立威的管理手段
　　手段20.杀一儆百的管理手段
　　手段21.剑扫朋党，拆散小圈子的管理手段
　　手段22.事烦不能久，善于授权的管理手段
　　手段23.大权独揽，小权分散的管理手段
　　手段24.隐藏个人好恶的管理手段
　　手段25.权衡利弊，依势择人的管理手段
　　手段26.引而不发，点到为止的管理手段
　　手段27.洞烛情弊，防止内耗产生的管理手段
　　手段28.兵无常势，法因势变的管理手段
　　手段29.不即不离，亲疏有度的管理手段
　　手段30.因势造势，置之死地而后生的管理手段 
　　下篇 中国式管理的40个小细节
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　　参考书目

　　    《中国式管理的30个大手段和40个小细节》独辟蹊径，从十富中取其精，巾庞杂中择其要，精心整理小中国式管理的30个人手段和140个小细节，其目的是在中困本土为国内企业提供共有中国特色、体现中国思想精髓的管理手段和管理方法。
　　    《中国式管理的30个大手段和40个小细节》结合了中国人的基本特征，结合了中国的经济、社会以及人丈环境，通过对中国传统文化的认识和分析，并针对实际管理过程中产生的各种问题。力求让中国的管理者们可以从中得到启示、有所教益。