最卓越的企业文化故事：软实力与企业文化力

　　一、愿景篇
　　1.“海尔-中国造”
　　2.“中关村人”自主创新实现“强国梦”
　　3.宝钢-国际化钢铁巨人“蓝图”
　　4.以“中国心”创造“中国芯”
　　5.比尔·盖茨圆“让每一张桌子上有一台电脑”梦
　　二、经营篇
　　6.联想“做企业要学会看海图”
　　7.青岛双星集团“双星猫”
　　8.麦当劳坚持QSCV标准化原则管理
　　9.费孝通与“温州模式”
　　10.“蒙牛给我第二次生命”
　　11.一个公司发年终奖引发
　　12.瑞士埃尔德集团总裁请小鞋匠“上课”
　　13.“大象何以向蚂蚁伸出橄榄枝”
　　14.基辛格“芬克斯”酒吧要求遭拒
　　15.“世界上最伟大的推销员”——乔·吉拉德
　　三、战略篇
　　16.联想把美国“兰色巨人”打造成中国“红色巨人”
　　17.万向集团与国有企业竞争“生存权”
　　18.韦尔奇的“数一数二”战略
　　19.华安集团实行“铸魂突围”战略
　　20.北京住六公司经理王宝申“盖房人时刻想着住房人”
　　21.三星笔记本电脑实行“个性化”战略
　　四、创新篇
　　22.成功的创新实为理智的冒险-“胶老大”创新历程
　　23.挫折就是企业财富-攻克逃逸救生系统难关
　　24.融通四海汇兑天下-第一家汇兑票号诞生
　　25.“通用”基业精神长寿秘诀
　　26.香港“米业革命”
　　27.“中国移动”突破传统张扬个性
　　28.“奇瑞”-“中国新一代民族汽车旗帜”
　　29.可口可乐诞生
　　30.“大象与木桩”
　　五、精神篇
　　31.杉杉集团董事长郑永刚敢于“第一个吃螃蟹”
　　32.“吉利”老板李书福的传奇式故事
　　33.北京金隅集团厂长冯运生二次创业
　　34.新时代的中国工人代表-许振超
　　35.大庆铁人王进喜
　　36.秦山人-“核电之光、国之光荣”
　　37.“把军需处长叫来”
　　38.牛根生“中国捐股第一人”
　　39.北京同仁堂“父亲节”礼物
　　40.巨人集团史玉柱不怕挫折重新崛起
　　41.“生命的价值在于自身”
　　42.著名画家徐悲鸿“为祖国争光而学”
　　六、管理篇
　　43.降低一分成本，就意味着增加一分利润-省钱妙招
　　44.充分授权事业乃大-戴尔身边钥匙
　　45.薄利多销-卖鸭蛋的追求
　　46.男人的世界-金利来
　　47.开放-快乐的“愚人节”
　　48.“美”的效益-泛美术管理
　　49.张瑞敏借村里钱给员工发工资
　　50.日本松下理念管理
　　七、用人篇
　　51.不待扬鞭自奋蹄-妙用“鲶鱼效应”
　　52.人才就在你我中，天才就在员工中-员工楷模
　　53.润有根之草 渡有缘之人-两个财务人员
　　54.重情重义 以义制利-绝不忽视“小人物”
　　55.戒、定、慧-未录用推销员之死
　　56.精诚所至 金石为开-“四顾茅庐”得大才
　　57.海信用人“以能力为标准”
　　58.龙永图选秘书
　　59.当代毕升王选启用年轻人
　　60.北京住总集团“9.19”知识分子节
　　61.一个大头针和一个法国银行大王
　　八、道德诚信篇
　　62.实事求是友好合作-退还上千万的“利润”
　　63.顾客至上-援助意大利飞机
　　64.不怕没生意做，就怕做断生意-“诚”度危难
　　65.老实做人，诚实做事-贵宾室之二三事
　　66.诚信至上-信誉的力量
　　67.诚信品德-五粮根
　　68.信用为本诚信天下-两次提前还货
　　69.梦窗国师宽恕将军
　　70.靠“诚实”被聘用
　　71.华安人“不发工资也要还银行贷款”
　　九、质量品牌篇
　　72.严规苛矩舍利保优-严格要求自己，对用户负责
　　73.以质量求生存以精品求发展-著名的“推倒重来”
　　74.在其位谋其政-不交任务就交乌纱帽
　　75.维护产品质量就是维护企业生命一追踪一袋未喷码尿素
　　76. 质量就是生命一接轨“神五”
　　77. 高标准 零缺陷-电视机旁的“大问号”
　　78.“火烧温州鞋雕塑”
　　79.“中铁电化”在青藏铁路挑战生命极限
　　十、服务篇
　　80.重商品更重人品-发现一个断螺钉
　　81.一票到底一站到位-“神探”驾驶员
　　82.换位亲情-40个小时的微笑
　　83.情满旅途-盲童的热泪
　　84.微笑服务-你今天对客人微笑了没有
　　85.客户满意是我们不懈的追求-紫禁之巅
　　86.黄电人，信得过
　　87.青岛“温馨巴士，我为你骄傲”
　　88.泰国东方饭店最佳标准服务
　　89.海尔冰箱“坐轿子”
　　十一、团队篇
　　90.唐山机务段“家”文化
　　91.“车祸无情，新华有爱”
　　92.温元凯美国归来话“期权”
　　93.“大海无情，海信有情”
　　94.“一人在布料堆上睡觉，外商取消签约”
　　十二、学习篇
　　95.爱若和布若成功与失败
　　96.工程师和逻辑学家买“玩具猫”
　　97.“慧聪国际”与美国IDG结成战略联盟“笑和哭”
　　98.摩托罗拉靠学习重新夺回市场
　　99.高级工程师孙厚利自我充电、自主创新
　　100.柳工吴春梅夺得“维修电工女状元”
　　十三、竞争篇
　　101.董事长邓颖忠笑对成功与失败
　　102.印度IT巨头阿齐姆·普莱姆吉所向披靡
　　103.巨蟒和豹子争斗
　　104.羚羊和狮子赛跑
　　105.“老虎”理念
　　106.关于“狼”与自然保护区
　　107.秘鲁国家森林公园一只美洲虎
　　十四、安全篇
　　108.生命只有一次，让平安伴你一生-车床伤人事故
　　109.安全是我们企业文化的核心-矿难的奇迹
　　110.责任与使命-国家安监局长的深度疲劳
　　111.责任心安全心-血的教训
　　112.为社会做点事、为他人做点事、为自己做点事-安全卫士
　　113.安全在心中幸福在手中-舍身忘我的徐浦德
　　114.唐山机务段“一次火车相撞事故”后
　　十五、社会责任篇
　　115.中国慈善家之首-余彭年
　　116.“当代愚公”李双良把“渣山”变“花园”
　　117.北京同仁堂制药二厂180万袋板兰根
　　118.孙大午的“大午城梦”
　　119.本田宗一郎与“本田环保车”
　　120.健康伊利责任为先
　　后记

　　王超逸，著名企业文化专家、管理学家。
　　国联鼎盛（北京）企业管理咨询有限公司CEO、中国文化研究会企业文化专业委员会主任、北京大学当代企业文化研究所研究员。
　　毕业于北京大学哲学系，于2001年率先提出了“实施国家企业文化安全战略”、“构筑国家企业文化安全防御体系”、“加强国家软实力建设”等一系列原创性、具有重要理论意义与实践价值的新观点、新视角。被誉为“中国‘软实力’和‘企业文化安全’研究第一人”。
　　上个世纪90年代初，到日本、新加坡、台湾地区学习考察东亚企业文化理论与实践，探讨东方式企业文化建设模式，致力于企业文化的中国化，本土化以及可操作性。
　　代表性作品有《企业文化教程》、《国学与企业文化学原理》、《现代企业文化与知识管理教程》、《比较企业文化学原理》、《现代礼仪教程》、《中外企业文化理念大全》、《竞争大未来——21世纪企业文化制胜战略》、《中国卓越企业文化实战与人力资源开发》、《对国际品牌战略的比较考察》、《中国近代商史的一面镜子》等，参与编著《中国企业文化年鉴》。发表学术论文50多篇。
　　曾为近百家中外现代企业集团提供咨询服务。主要研究方向：软实力与企业文化力，企业文化的科学策划与设计。

　　《最经典的企业文化故事》通过采明珠、拾翠羽，自编自著形成了120个故事，在每一篇中，既有中国故事，也有外国故事；在每一个故事中，既有故事，也有启示，内中具体收录了：《董事长邓颖忠笑对成功与失败的故事》、《中国慈善家之首—余彭年的故事》、《健康伊利责任为先的故事》等故事。