论主导价值观/当代伦理与发展研究丛书

　　序 唐凯麟
　　前言
　　第一章 社会转型与价值观变革
　　第一节 社会转型：从物质层面到观念层面
　　一 社会转型问题的提出
　　二 社会转型的多视角考察
　　三 中国社会转型的历史定位
　　四 社会转型时期社会历史条件的特点
　　五 社会转型的个体内化
　　六 社会转型的价值审视
　　第二节 价值观及其基本问题
　　一 价值观的基本涵义
　　二 价值心理、价值观念、价值观
　　三 价值观、价值观念的功能
　　四 价值观的基本问题
　　第三节 社会转型与价值观变革的双向互动
　　一 社会转型时期价值观变革的社会机制
　　二 社会转型时期价值观变革的个体心理机制
　　三 社会转型时期价值观变化的规律
　　四 价值观变革对社会转型的意义
　　第二章 社会转型与价值冲突
　　第一节 价值冲突的整体透视
　　一 价值冲突的全球化背景
　　二 价值冲突的社会根源
　　三 价值冲突的基本特点
　　第二节 价值冲突的实质和价值
　　一 从文化角度看价值观的冲突
　　二 从价值角度看价值观的冲突
　　三 从主体角度看价值观的冲突
　　四 价值冲突的内在价值
　　五 价值冲突的处理原则
　　第三节 价值冲突的表现形式
　　一 中国传统价值观与市场经济价值观的冲突
　　二 计划经济价值观与市场经济价值观的冲突
　　三 中西方价值观的冲突
　　四 价值冲突的微观表现形式
　　第三章 主导价值观的基础与功能
　　第一节 主导价值观确立的社会基础
　　一 主导价值观确立的制约因素
　　二 社会主义市场经济与主导价值观的确立
　　三 社会主义主导价值观在现阶段确立的难度
　　第二节 主导价值观确立的理论依据
　　一 马克思的三大社会形态理论
　　二 真理与价值的统一
　　三 个人与集体的关系
　　四 主导价值观的人性基础
　　第三节 主导价值观的功能
　　一 价值取向与价值导向
　　二 社会主义主导价值观的导向功能
　　第四章 集体主义价值观的科学内涵
　　第一节 集体主义及其科学内涵
　　一 真实的集体与虚幻的集体
　　二 集体主义的历史考察
　　三 传统集体主义发展的曲折历程
　　四 新型集体主义的科学内涵
　　五 个人和集体的双向制约
　　六 集体主义辨析
　　第二节 集体主义价值观对个人主义的消解
　　一 个人主义的本质
　　二 个人主义价值观的现实表现分析
　　第三节 集体主义主导价值观确立中的矛盾论
　　一 义与利
　　二 科学价值与人文价值
　　三 统一性与多样性
　　四 先进性与广泛性
　　五 效率与公平
　　六 理想与现实
　　第五章 集体主义价值观的实现机制
　　第一节 集体主义价值观实现的外部制约机制
　　一 舆论引导机制
　　二 社会奖惩机制
　　三 社会教育机制
　　四 政策调控机制
　　五 法律约束机制
　　第二节 集体主义价值观实现的内部机制
　　一 认知接受机制
　　二 道德制约机制
　　三 利益调节机制
　　余论艰难的精神转型和终极的价值指归
　　参考文献
　　后记

　　    陈章龙，男，1960年2月生，现任南京师范大学公共管理学院教授、硕士研究生导师，南京师范大学党委副书记、副校长，法学博士。兼任江苏省哲学社会科学界联合会副主席，全国高校思想政治工作研究会理事、江苏省高校思想政治工作研究会副会长。先后主持江苏省“八五”、“九五”、“十五”社科规划项日和江苏省普通高校面向21世纪教育内容和课程体系改革计划重点工程项目一项。出版《马克思主义的科学世界观和方法论》、《社会研究方法导论》、《冲突与建构——社会转型时期的价值观形研究》、《价值观研究》等著作十余部，发表学术论文四十余篇，其中《社会研究办法导论》曾获江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖。

　　    《论主导价值观》抓住我国经济社会发展，内容涉及社会转型与价值变革、社会转型与价值冲突、主导价值观的基础与功能、集体主主价值的科学等，作者富有开拓意识和创新精神，在深入研究的基础上，提出了一些独到的、操作性强的见解，希望学术界朋友提供帮助。