第一章 昨天的成就代表不了现在，过去的失败也代表不了未来
昨天的成就或者失败已成往事，我们应该做的就是向前看。因为昨天已经离我们远去，不可能代表现在和将来，太过执著于昨天会给自己带来一种伤害，也许是一时的，也许是一世的。
成就只代表昨天，现在从零开始
做人应该低调，不要把自己太当回事
不要像玻璃那样脆弱
人不是为了失败而生
不要因一次失败而否定自己
第二章 不要着急找靠山，职场最怕站错队
在职场跟对了领导可以让你的事业平步青云，事半功倍。找对靠山好处多多，但是靠山不是那么好找的。如果站错了队伍，轻则受到别人的冷落，重则丢了工作。职场上找靠山是门技巧。先做好自己的工作，才能赢得靠山的信任。
职场上，千万别站错了你的队伍
站对队伍比做好事情更重要
即使上司突然“消失”，你也要镇定如常
小心靠山倒压到自己
有了靠山，不代表诸事皆宜
第三章 融入同事之中，但不搞小团体
企业内部常常存在三三两两的小团体，他们一块儿吃饭、一块儿聊天、一块儿下班，开会时也坐在一起，感觉关系挺近的。可能你既想加入其中，寻找归属感，但又不想卷入小团体间的纷争。面对这些小团体你可能不知道如何是好，是加入其中，还是保持自我独立？
别当办公室里的“烂好人”
不搞小团体也可以成为受欢迎的人
优秀的老板不喜欢下属结党营私
小团体成员互相照顾虽好，但也有可能被牵连
冷静观望，不卷入无谓的角逐
第四章 遵循蘑菇定律，忍耐同事对你的指责
蘑菇定律又叫萌发定律，是指初入世者常常不受重视，就像蘑菇培育一样处于自生自灭过程中。每个人的成长肯定经历这样一个过程，能忍受这种苦难的人最终突出重围成了成功人士；而不能忍受的人只能用一生去忍受平庸。
别人在指责你的时候，你在做什么
骂不还口、打不还手可以避免窘态
羊不跪下吃不了奶，牛不低头喝不着水
做能“隐介藏形”的龙
人在屋檐下，该低头时要低头
第五章 适当表现自我利于自身发展，过分表现自我得罪同事
在职场上表现自己是一件斗智斗勇的事情，分寸拿捏很重要。过分地表现自己可能得罪同事，遭人嫉恨，树敌过多，影响你与同事的关系。适当地表现更有利于自身的发展，让自己受益颇多。
努力工作不是升职充分条件
让老板知道你在不断地进步
等待机会不如创造机会
锋芒毕露反而欲速不达
在老板那里得到了表扬，遭到同事的白眼
第六章 不要试图在初次合作中指手画脚
做人应该戒骄戒躁。对待同事应当事事以尊重为先，要把对方当作自己的良师益友。在言谈举止上，你对同事不能不加任何约束，盛气凌人，指手画脚。如果你在同事面前骄傲自满，自高自大，最容易导致彼此之间产生误会与隔阂，伤害对方，也伤害自己。
同事不开口，就不要主动给建议
别在同事面前扮“领导”
别在同事面前指手画脚显示你的优势
给同事提建议要委婉地说
第七章 不要着急向老板提加薪，做好工作是你加薪的条件
怎样既处理好自己与老板之间的关系，又能顺利地让老板给你加薪水，是每个人都要面对的一块烫手的“山芋”。我们常说：“自己的利益自己不去争取，别人是不会替你去争的。”自己该得到的理所当然，但是你有和老板谈加薪的资本吗?解决这个问题，需要你先从自身的工作做起。
无准备之仗，被动“挨打”
要想加薪，先让自己。增值”
有理有据，“逼”薪才能有成效
“火候”要讲究，方式可变通
谈加薪，不要与周围的人攀比
做好自己的工作，老板都看在眼里
第八章 不要质疑企业的制度，哪怕它非常不合理
联想公司在做任何工作时，都要遵循三个准则：第一条，如果有规定，坚决按规定办。第二条，如果规定有不合理处，先按规定办并及时提出修改意见。第三条，如果没有规定，在请示的同时按照联想文化的价值标准制定或建议制定相应的规定。规章 制度对一个公司的发展是多么的重要，联想今天的成绩离不开他们对企业制度的坚持。
如果有制度，坚决按规定制度办
员工诋毁公司就是在损害自己的利益
想让企业接纳你，就不要挑企业“毛病”
遵守企业制度是员工职业发展的保证
第九章
别人背后说领导坏话，自己不要跟着起哄
如果有同事在你面前说领导的坏话，你一定要管住自己的嘴。好事不出门，坏事传千里。你附和同事的话，很有可能传到领导的耳中。既不得罪同事，又不得罪领导的办法就是，不附和同事，尽快转移话题。
不要追求否定上司的共鸣感
背后莫论人非是做人的品质
对老板要有发自内心的尊敬之情
……
第十章 同事给你使绊子，不要针锋相对
第十一章 不要把办公室当T台，大方得体是服装搭配的原则
第十二章 如果你经验不够丰富，充沛的精力会弥补这个缺陷
第十三章 宁可做一个诚实的蠢人，也不做撒谎的笨蛋
第十四章 永远记得事业成功的秘诀是热情
第十五章 职场做人的最高境界不是争个高低，而是放下一切
第十六章 你热衷流言蜚语的话，人们就不会相信你
第十七章 如果你一定要指正某人，不要掺杂个人因素
第十八章 与其和人争得你死我活，不如你活我也活
第十九章 每交一个朋友，就为自己的人际关系播下了一颗坚韧的种子
第二十章 交朋友不要棱角分明，弹性能让敌人变成朋友
第二十一章 如果有人总喜欢“修理”你，这个人就是你最好的朋友
第二十二章 当众和领导吵架，会让你只剩下一条路——走人
第二十三章 不要追求做老大，大多数时刻都是老大在“顶雷”
第二十四章 不要试图让所有人都对你满意，这是不可能的
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