人力资源管理拿来即用案头手册（附CD-ROM光盘1张）

　　前言
　　拿来即用——人力资源管理流程与执行标准篇
　　第一章 基础工作流程与执行标准
　　第一节 岗位设置管理流程与执行标准／4
　　第二节 人员编制管理流程与执行标准／6
　　第三节 企业内部招聘流程与执行标准／8
　　第四节 企业外部招聘流程与执行标准／]0
　　第二章 入职管理流程与执行标准
　　第一节 员工入职流程与执行标准／13
　　第二节 员工试用期满转正流程与执行标准／15
　　第三节 职务任命流程与执行标准／14
　　第四节 劳动合同管理流程与执行标准／17
　　第三章 员工管理流程与执行标准
　　第一节 考勤管理流程与执行标准／19
　　第二节 员工加班申请流程与执行标准／20
　　第三节 员工请假管理流程与执行标准／21
　　第四节 员工出差管理流程与执行标准／23
　　第五节 员工绩效考核流程与执行标准／25
　　第六节 员工薪酬方案审批流程与执行标准／27
　　第七节 员工工资发放流程与执行标准／28
　　第八节 员工奖励流程与执行标准／29
　　第九节 员工申诉流程与执行标准／30
　　第十节 员工辞职审批流程与执行标准／32
　　第十一节 员工辞退审批流程与执行标准／34
　　第十二节 员工离职交接流程与执行标准／35
　　第四章 培训管理流程与执行标准
　　第一节 培训管理总体流程与执行标准／37
　　第二节 培训计划流程与执行标准／39
　　第三节 培训需求调查流程与执行标准／40
　　第四节 培训费用预算流程与执行标准／41
　　第五节 培训教材准备流程与执行标准／42
　　第六节 培训方案制订流程与执行标准／43
　　第七节 培训用具准备流程与执行标准／44
　　第八节 培训资料管理流程与执行标准／45
　　第九节 培训实施流程与执行标准／46
　　第十节 培训效果评估流程与执行标准／47
　　第十一节 岗前培训流程与执行标准／48
　　第十二节 外派培训管理流程与执行标准／49
　　第十三节 单位部门专项培训流程与执行标准／50
　　第十四节 职称培训管理流程与执行标准／51
　　拿来即用——人力资源管理职权范本篇
　　第五章 组织设计范本
　　第一节 组织设计范本细则／56
　　第二节 人员组织机构范本／61
　　第三节 决策层职责范本／62
　　第四节 规划层职责范本／64
　　第六章 人力资源职务说明书范本
　　第一节 总经理职务说明书范本／72
　　第二节 策划总监职务说明书范本／74
　　第三节 营销总监职务说明书范本／76
　　第四节 财务经理职务说明书范本／78
　　第五节 审计经理职务说明书范本／81
　　第六节 行政经理职务说明书范本／84
　　第七节 人力资源经理职务说明书范本／86
　　第八节 客户总监职务说明书范本／89
　　第九节 市场部经理职务说明书范本／91
　　第十节 后勤部经理职务说明书范本／93
　　第十一节 总经理助理职务说明书范本／96
　　第十二节 行政秘书职务说明书范本／98
　　第十三节 前台秘书职务说明书范本／101
　　第十四节 人力资源助理职务说明书范本／103
　　第十五节 招聘专员职务说明书范本／105
　　第十六节 培训专员职务说明书范本／108
　　第十七节 绩效主管职务说明书范本／110
　　第十八节 薪酬主管职务说明书范本／112
　　第十九节 会计专员职务说明书范本／115
　　第二十节 生产主管职务说明书范本／117
　　第二十一节 采购主管职务说明书范本／120
　　第二十二节 商务助理职务说明书范本／122
　　第二十三节 报关专员职务说明书范本／124
　　第二十四节 跟单专员职务说明书范本／126
　　第二十五节 企划专员职务说明书范本／128
　　第二十六节 研发专员职务说明书范本／130
　　第二十七节 技术专员职务说明书范本／132
　　第二十八节 销售专员职务说明书范本／134
　　第二十九节 质检专尽职务说明书范本／136
　　第三十节 维修专员职务说明书范本／138
　　拿来即用——人力资源管理表单篇
　　第七章 企业人员招聘与录用管理表格
　　第一节 人员需求申请表／144
　　第二节 招聘工作计划表／145
　　第三节 招聘费用预算表／146
　　第四节 应聘人员登记表／147
　　第五节 面试通知单／148
　　第六节 面试记录表／149
　　第七节 面试成绩评定表／150
　　第八节 面试评估报告表／151
　　第九节 新员工报到手续表／152
　　第十节 新员工试用表／153
　　第十一节 新员工试用期鉴定表／154
　　第十二节 企业管理人才储备登记表／155
　　第十三节 企业人力资源状况统计表／156
　　第十四节 企业管理人力资源年度规划表／157
　　第八章 企业员工绩效考核管理表格
　　第一节 员工考评表／159
　　第二节 员工综合能力考核表／160
　　第三节 员工定期考绩汇总表／163
　　第四节 员工品行评定表／164
　　第五节 员工相互评价表／165
　　第六节 员工通用项目考核表／166
　　第七节 员工专项评定表／167
　　第八节 员工日常成绩记录表／168
　　第九节 员工自评表／169
　　第十节 员工绩效考核面谈表／170
　　第十一节 员工年度考核成绩表／171
　　第十二节 员工考核总结表／172
　　第九章 企业培训管理表格
　　第一节 员工培训需求调查表／174
　　第二节 员工培训计划表／175
　　第三节 新员工培训计划表／176
　　第四节 员引认外部培训申请表／177
　　第五节 团体培训申请表／178
　　第六节 部门培训申请表／179
　　第七节 企业年度培训计划表／180
　　第八节 内部培训考勤表／181
　　第九节 员工培训考核表／182
　　第十节 员工培训记录表／183
　　第十一节 新员工培训成绩评定表／184
　　第十二节 员工培训评估表／185
　　第十三节 员工培训总结表／186
　　第十章 企业员工薪金管理表格
　　第一节 薪酬调查问卷表／188
　　第二节 员工调薪记录表／189
　　第三节 员工奖金核定表／190
　　第四节 员工津贴申请表／191
　　第五节 员工休假申请表／192
　　第六节 员工保险月报表／193
　　第七节 员工福利金申请表／194
　　第八节 员工活动补助金申请表／195
　　第九节 工资统计表／196
　　第十节 员工奖金核定表／197
　　第十一章 企业员工日常管理表格
　　第一节 出差申请单／199
　　第二节 出差报告表／200
　　第三节 奖惩登记表／201
　　第四节 差旅费清单／202
　　第五节 会议议程表／203
　　第六节 会议记录表／204
　　第七节 会议室使用申请表／205
　　第八节 提案改善成果报告表／206
　　第九节 办公用品领用申请表／207
　　第十节 人事资料记录表／209
　　第十一节 员工档案信息表／210
　　第十二节 企业档案存放表／211
　　第十三节 档案调阅登记表／211
　　第十四节 档案借阅单／212
　　第十五节 档案明细表／213
　　第十六节 员工档案材料转递通知单／214
　　第十七节 变更劳动合同通知单／215
　　第十八节 变更劳动合同协议表／216
　　第十九节 终止劳动合同通知单／217
　　第二十节 续签劳动合同协议表／218
　　第二十一节 解除劳动合同协议表／219
　　第十二章 企业人才测评表格
　　第一节 管理人员素质测评表／221
　　第二节 市场人员素质测评表／223
　　第三节 技术人员素质测评表／225
　　第四节 财务人员素质测评表／227
　　第五节 文秘人员素质测评表／229
　　第六节 生产人员素质测评表／231
　　第七节 后勤人员素质测评表／233
　　拿来即用——人力资源管理智库篇
　　第十三章 人力资源管理基础知识
　　第一节 人力资源管理常用名词释义／238
　　第二节 人力资源管理专业术语解释／242
　　第三节 人力资源管理术语中英文对照表／244
　　拿来即用——人力资源管理法规与制作篇
　　第十四章 人力资源主要劳动法规
　　第一节 《中华人民共和国劳动合同法》／258
　　第二节 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》／272
　　第三节 违反《中华人民共和国劳动法》有关劳动合同规定的补偿办法／277
　　第四节 违反和解除劳动合同的经济补偿办法／278
　　第十五章 人力资源管理制度
　　第一节 人力资源综合管理制度范本／281
　　第二节 人事招聘管理制度范本／282
　　第三节 人事培训管理制度范本／284
　　第四节 出勤考核管理制度范本／286
　　第五节 员工薪酬管理制度范本／288
　　第六节 员工绩效管理制度范本／289
　　第七节 员工激励管理制度范本／291
　　第八节 员工福利管理制度范本／292
　　第十六章 不同行业人事管理制度
　　第一节 机械工业人事管理制度／295
　　第二节 广告业人事管理制度／297
　　第三节 酒店餐饮业人事管理制度／301
　　人力资源管理测试篇
　　第一节 招聘心理测试／308
　　第二节 求职能力测试／310
　　第三节 职场性格测试／315
　　第四节 职业兴趣测试／318
　　第五节 职业生涯定位测试／322
　　第六节 性格测试／325
　　第七节 工作压力测试／327
　　第八节 心理承受能力测试／329
　　第九节 心理疲劳程度测试／332
　　第十节 心理疲劳指数测试／334
　　第十一节 克服挫折能力测试／335
　　第十二节 创造力测试／337
　　第十三节 适应力测试／339
　　第十四节 人际交往能力测试／342
　　参考文献／347

　　张丽云，人力资源管理和组织管理专家，毕业于首都经贸大学，获法学硕士学位。现任职于中国劳动关系学院，并担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。
　　张丽云老师致力于人力资源管理领域的研究，参编《劳动合同法培训教程》、《劳动法学》、《社会保障法教程》等著作，多次在《中国人力资源开发》刊物上发表文章，多次参与司法部和全国总工会课题。

　　本书“流程+范本+表单+智库+制度+测试”六位一体的内容结构，为人力资源管理工作提供了详细、专业的工作模板。本书致力于一本非人力资源专业人士使用的专业工具书。既通俗易懂、简单易行，又不失专业水平，即使是非专业人员也能拿来即用，一用见效。
　　特色与卖点
　　1.本书主要以标准、规范为尺度，为人力资源管理工作提供了实用便捷的流程、职务说明书范本、表单工具、管理智库、制度规范和相关测试。
　　2.本书为专门从事本项工作的人员，得到一本“拿来即用、一用见效”的管理工具书。