高新技术产业化的专利、标准与人才战略

　　第1章  绪论
　　1.1  问题的提出
　　1.2  文献综述
　　1.3  报告的创新点和报告的结构安排
　　1.4  研究方法
　　参考文献
　　第2章  高新技术产业化理论基础
　　2.1  国家创新体系的价值观
　　2.1.1  高新技术、高新技术产业概述
　　2.1.2  高新技术产业化概述
　　2.1.3  我国高新技术产业化发展现状及问题
　　2.1.4  国家创新体系的价值观
　　2.2  政府主导创新与“政府失灵”
　　2.2.1  政府主导创新的必要性
　　2.2.2  高新技术产业中政府的主要作用
　　2.2.3  高新技术产业中“政府失灵”的表现
　　2.3  市场主导创新与市场失灵
　　2.3.1  市场失灵的可能性
　　2.3.2  市场失灵的内在原因
　　2.3.3  市场主导创新失灵的具体表现
　　2.3.4  克服市场主导创新失灵的方法
　　参考文献
　　第3章  高新技术产业化相关战略
　　3.1  高新技术产业化专利战略
　　3.1.1  专利发展研究状况
　　3.1.2  专利战略概述
　　3.1.3  我国专利发展状况
　　3.1.4  我国专利发展存在的问题
　　3.1.5  科技进步与经济增长模型的构建
　　3.1.6  专利对高新技术产业经济促进作用的实证分析
　　3.1.7  影响专利发展的VAR分析
　　3.2  高新技术产业化标准战略
　　3.2.1  标准的界定及作用
　　3.2.2  标准战略的含义及特点
　　3.2.3  标准战略与专利战略结合的必然性
　　3.2.4  标准战略与专利战略结合对创新的影响
　　3.3  高新技术产业化人才战略
　　3.3.1  人才需求及范畴
　　3.3.2  人才战略的定义及意义
　　3.3.3  高新技术产业人才战略的特点
　　参考文献
　　第4章  国际经验
　　4.1  美国
　　4.1.1  美国专利战略
　　4.1.2  美国标准战略
　　4.1.3  美国人才战略
　　4.1.4  经验启示
　　4.2  日本
　　4.2.1  日本专利战略
　　4.2.2  日本标准战略
　　4.2.3  日本人才战略
　　4.2.4  经验启示
　　4.3  韩国
　　4.3.1  韩国专利战略
　　4.3.2  韩国标准战略
　　4.3.3  韩国人才战略
　　4.3.4  经验启示
　　参考文献
　　第5章  我国的现状、存在的问题及成因分析
　　5.1  我国高新技术产业化的专利战略问题及成因分析
　　5.1.1  我国高新技术产业化专利战略存在的问题
　　5.1.2  我国高新技术产业化专利战略存在问题的成因分析
　　5.1.3  相应的对策建议
　　5.2  我国高新技术产业化的标准战略问题及成因分析
　　5.2.1  我国高新技术产业化标准战略存在的问题
　　5.2.2  我国高新技术产业化标准战略存在问题的成因分析
　　5.2.3  我国高新技术产业化标准战略的发展思路
　　5.3  我国高新技术产业化的人才战略问题及成因分析
　　5.3.1  我国高新技术产业化人才战略存在的问题
　　5.3.2  我国高新技术产业化人才战略存在问题的成因分析
　　5.3.3  相应的对策建议
　　参考文献
　　第6章  我国高新技术产业化相关战略的案例研究
　　6.1  我国高新技术产业化的专利、标准与人才战略案例研究
　　6.1.1  案例1：我国通信行业知识产权战略及人才战略研究
　　6.1.2  案例2：我国电工电器行业知识产权战略研究
　　6.1.3  案例3：我国重机行业知识产权战略研究
　　6.1.4  案例4：我国轮胎行业知识产权战略研究
　　6.1.5  案例5：CBHD专利池及其专利许可计划研究
　　6.2  宝钢集团公司技术创新与知识产权战略研究
　　6.2.1  公司简介
　　6.2.2  组织机构
　　6.2.3  宝钢技术创新与专利、标准、人才战略管理
　　参考文献
　　第7章  我国高新技术产业化发展的法治化战略
　　7.1  法治与高新技术产业自主创新的关系
　　7.1.1  高新技术产业自主创新特征
　　7.1.2  高新技术产业自主创新：制度创新重于技术创新
　　7.1.3  高新技术产业自主创新呼唤法治
　　7.2  专利战略、标准战略与人才战略的法治化
　　7.2.1  专利战略的法治化
　　7.2.2  标准战略的法治化
　　7.2.3  人才战略的法治化
　　7.3  政府的正确定位
　　7.3.1  履行公共服务职能，制定扶持政策
　　7.3.2  履行管理职能，加强政府导向作用
　　7.3.3  制定和实施人才战略，促进科技事业的发展
　　7.4  企业的正确定位
　　7.4.1  企业的高新技术产业化主体地位
　　7.4.2  制定和实施专利战略、标准战略与人才战略
　　参考文献
　　第8章  结论及展望
　　8.1  基本结论
　　8.2  研究展望
　　后记

　　朱国华，湖南人。同济大学法学院、知识产权学院教授，同济大学发展研究院副院长，上海市锦天城律师事务所兼职律师，国家知识产权战略专家，复旦大学法学硕士、经济学博士，中国人民大学经济法博士后。中国法学会经济法学研究会与银行法研究会理事、中国科技法学会理事。主要从事经济法与知识产权研究和实务工作。曾主持国家社科《行业协会信用能力的法律制度研究》及省部级项日10余项。主要著作有《上海律师事务所管理模式研究》、《上海市律师发展战略研究》、《国际金融法学》、《国际经济法》、《科技法学》、《国际信息政策法律比较研究》等。在《政法论坛》，《法商研究》等巾外文期刊发表论文60余篇。获上海市哲学社会科学优秀成果（著作类）二等奖、中国法学会专业研究会优秀论文一等奖等。多项研究成果为省部级以上领导所采纳。

　　高新技术产业化是提高综合国力的一个重要途径，《高新技术产业化的专利、标准与人才战略》从高新技术产业化的理论基础出发，就高新技术产业化专利战略、标准战略、人才战略结合国际经验和国内案例进行了论述，对我国的现状、存在的问题和成因进行了分析，对今后的工作指明了方向，具有较强的理论意义和现实意义。
　　《高新技术产业化的专利、标准与人才战略》可供政府相关产业部门及科技管理工作人员、企业中高层管理者参考，也可供经济管理、科技管理方向本科以上学生学习使用。