前言
第1章 绪论
1.1 基于自主创新的区域创新体系建设的功能
1.1.1 区域创新体系建设是国家创新体系建设的重要内容
1.1.2 区域创新体系建设是提高区域自主创新能力的根本保证
1.1.3 区域创新体系建设是推动区域经济持续增长的发动机
1.1.4 区域创新体系建设是推动产业技术升级的重要举措
1.2 研究意义与研究内容
1.2.1 研究意义
1.2.2 研究内容
第2章 区域创新系统的相关理论研究
2.1 区域创新系统的内涵与分类研究
2.1.1 区域创新系统的内涵
2.1.2 区域创新系统的分类研究
2.2 区域创新系统的参与主体研究
2.3 区域创新系统的结构要素研究
2.4 区域创新系统的环境研究
2.5 区域创新系统的政策研究
第3章 区域自主创新能力评价指标研究
3.1 技术创新能力与自主创新能力
3.1.1 国内外学者对技术创新能力的理解
3.1.2 国内学者对自主创新和自主创新能力的讨论
3.1.3 区域自主创新能力的内涵与结构要素
3.2 区域自主创新能力评价指标的理论构建
3.2.1 我国区域自主创新能力评价指标的理论遴选原则
3.2.2 我国区域自主创新能力评价指标的理论遴选
3.3 我国区域自主创新能力评价指标的实证筛选
3.3.1 我国区域自主创新能力评价指标的专家咨询
3.3.2 我国区域自主创新能力评价指标的隶属度分析
3.3.3 我国区域自主创新能力评价指标的相关分析
3.3.4 我国区域自主创新能力评价指标的鉴别力分析
第4章 区域自主创新能力的评价与影响因素研究
4.1 评价指标的数据采集与处理
4.1.1 评价指标的数据采集
4.1.2 评价指标的数据处理
4.2 区域自主创新能力的实际评价
4.3 我国30个省级行政区域自主创新能力的综合评价
4.4 区域自主创新能力的判别分析
4.4.1 我国30个省级行政区域自主创新能力的聚类分析
4.4.2 我国30个省级行政区域自主创新能力的判别分析
4.5 我国区域自主创新能力影响因子与支撑体系研究
4.5.1 实证调查方法与对象
4.5.2 问卷调查结果分析
第5章 基于自主创新的区域创新体系建设的总体设计研究
5.1 基于自主创新的区域创新体系建设的指导思想
5.1.1 有利于培育区域自主创新的环境
5.1.2 有利于激活企业的自主创新活力
5.1.3 有利于提升产业技术层次，实现经济增长方式的转变
5.1.4 有利于推进高新技术产业的发展
5.2 基于自主创新的区域创新体系建设的基本原则
5.2.1 系统开放原则
5.2.2 共享协作原则
5.2.3 激励竞争原则
5.2.4 市场导向与政府推动相结合的原则
5.3 基于自主创新的区域创新体系建设的思路与内容
5.3.1 基于自主创新的区域创新体系建设的总体思路
5.3.2 基于自主创新的区域创新体系建设的主要内容
5.4 基于自主创新的浙江区域创新体系建设的总体设计
5.4.1 基于自主创新的浙江区域创新体系建设的重点任务
5.4.2 基于自主创新的浙江区域创新体系建设的目标
第6章 基于自主创新的区域创新服务体系研究
6.1 我国创新服务机构的发展现状与存在问题
6.1.1 我国创新服务机构的发展现状分析
6.1.2 我国创新服务机构发展面临的主要问题
6.2 发达国家创新服务机构的发展特点与借鉴作用
6.2.1 发达国家创新服务机构的发展特点
6.2.2 发达国家创新服务机构发展对中国的借鉴作用
6.3 我国区域创新服务体系建设的系统设计
6.3.1 我国区域创新服务体系建设的原则设计
6.3.2 我国区域创新服务体系建设的内容设计
6.4 浙江省创新服务机构发展的问卷调查与对策研究
6.4.1 浙江省创新服务机构发展的实证调查
6.4.2 加快浙江区域创新服务体系建设的对策
第7章 基于自主创新的区域创新人才资源开发体系建设研究
7.1 我国人才资源开发现状及其对自主创新的作用研究
7.1.1 我国人才资源开发现状总体分析
7.1.2 我国人才资源总量与配置的特点分析
7.1.3 我国研发人才对自主创新的作用研究
7.2 国外人才资源开发体系建设对中国的借鉴作用
7.2.1 实施人才资源开发优先投入战略
7.2.2 高度重视专业人才的使用和管理
7.2.3 建立健全专业人才培训和教育体系
7.2.4 实施灵活的政策措施争夺海外人才
7.2.5 建立和完善高科技人才激励机制
7.3 基于自主创新的区域创新人才资源开发体系建设的重点
7.3.1 建立健全人才市场体系，发挥市场在人才资源配置中的基础性作用
7.3.2 建立健全人才资源开发公共服务体系，提高人才资源开发效率
7.3.3 建立健全社会化的人才资源开发保障体系，强化人才资源开发的社会保障
7.3.4 建立健全人力资源开发法规政策体系，运用法律手段促进人力资源开发
7.3.5 根据人才资源市场化配置的需要，建立健全社会化的人才评价体系
7.4 基于自主创新的浙江区域创新人才开发对策研究
7.4.1 强化人力资本投资意识，提高教育投入强度
7.4.2 深化分配制度改革，完善人才资源开发激励机制
7.4.3 强化“争夺人才”意识，广泛引进国内外高层次人才
7.4.4 加强产业技术工人开发力度，提高产业技术工人的整体素质
7.4.5 加强高层次创新人才队伍建设，加大领军人才开发力度
第8章 基于自主创新的区域创业投资体系建设研究
8.1 创业投资对自主创新的推动作用
8.2 我国创业投资发展障碍因素的实证调查
8.2.1 实证调查方法与对象
8.2.2 实证调查结果与分析
8.3 浙江省创业投资发展现状研究
8.3.1 创业投资机构注册资本及运作资本
8.3.2 创业投资机构的人力资源
8.3.3 创业投资机构的投资特点
8.3.4 创业投资机构的退出路径
8.3.5 浙江省区域创业投资的发展特点
8.3.6 制约浙江省创业投资发展的主要因素分析
8.4 基于自主创新的浙江区域创业投资体系建设的对策研究
8.4.1 完善企业注册登记制度，降低企业市场准入门槛
8.4.2 出台创业投资的优惠政策，扶持创业投资的发展
8.4.3 积极探索和发展有限合伙制，提高创业投资机构的运行效率
8.4.4 加快区域性技术产权交易市场建设，完善创业投资的退出机制
第9章 基于自主创新的区域创新法规政策体系建设研究
9.1 基于自主创新的科技投入政策研究
9.1.1 我国科技投入总量与结构分析
9.1.2 我国研发投入对区域自主创新的作用研究
9.1.3 促进我国区域自主创新的科技投入政策措施研究
9.2 基于自主创新的金融政策研究
9.2.1 加强对中小企业自主创新的金融支持力度
9.2.2 引导和鼓励政策性银行和商业银行支持自主创新
9.2.3 加快建立支持自主创新的多层次资本市场
9.2.4 积极推动支持自主创新的金融创新
9.3 基于自主创新的政府采购制度研究
9.3.1 政府采购对自主创新和高技术产业发展的作用
9.3.2 国外政府采购促进自主创新的成功经验
9.3.3 通过政府采购促进我国区域自主创新的政策建议
9.4 基于自主创新的知识产权保护制度研究
9.4.1 建立和完善知识产权强化型评价模式
9.4.2 建立和完善知识产权保护的激励机制
9.4.3 增强企业知识产权的保护意识和保护能力
9.4.4 加强知识产权保护人才的培养
第10章 结语
10.1 研究的主要成果及创新之处
10.2 研究不足与展望
主要参考文献
附录
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