中国企业文化建设纵横

　　导论
　　第一节 企业文化理论的产生与发展
　　第二节 我国企业文化建设的历程和现状
　　第三节 世界企业文化建设的发展趋势
　　第一部分 中国企业文化建设思想基础
　　第一章 中国企业文化建设的文化底蕴
　　第一节 企业文化与中国传统文化的渊源
　　第二节 我国企业文化的历史脉络
　　第二章 中国企业文化建设的指导思想
　　第一节 邓小平理论是企业文化建设的思想源泉
　　第二节 社会主义先进文化是企业文化建设的根本方向
　　第三节 科学发展观是企业文化建设的战略灵魂
　　第四节 促进和谐社会构建是企业文化建设的重要责任
　　第五节 社会主义荣辱观是企业文化建设的道德指南
　　第二部分 中国企业文化建设理论概述
　　第三章 企业文化的基本概念
　　第一节 企业文化的基础概念
　　第二节 企业文化的基本特征
　　第三节 企业文化的功能和作用
　　第四章 企业文化的主要内容
　　第一节 企业精神文化
　　第二节 企业制度文化
　　第三节 企业物质文化
　　第四节 企业分支文化
　　第五章 企业文化的基本规律
　　第一节 企业文化的生成规律
　　第二节 企业文化的发展规律
　　第三节 企业文化的变革规律
　　第六章 不同企业文化的比较
　　第一节 美国企业文化
　　第二节 日本企业文化
　　第三节 德国企业文化
　　第三部分 中国企业文化建设操作实务
　　第七章 企业文化建设的准备阶段
　　第一节 企业文化建设基本流程
　　第二节 企业文化建设前期调研
　　第八章 企业文化建设内容构建
　　第一节 提炼企业理念
　　第二节 制定行为规范
　　第三节 视觉形象设计
　　第九章 企业文化建设推进实施
　　第一节 制定企业文化建设规划
　　第二节 企业文化培训教育
　　第三节 企业文化传播
　　第十章 企业文化建设执行体系
　　第一节 企业文化建设的执行主体
　　第二节 企业文化建设的组织机制
　　第三节 企业文化的载体建设
　　第十一章 企业文化建设评价
　　第一节 国内外企业文化建设评价的研究
　　第二节 企业文化建设评价的内容
　　第三节 企业文化建设评价方法
　　第四部分 中央企业企业文化建设实践探索
　　第十二章 中央企业企业文化建设的战略定位
　　第一节 中央企业企业文化建设的地位与作用
　　第二节 中央企业企业文化建设的重要意义
　　第三节 中央企业企业文化建设的定位与要求
　　第十三章 中央企业企业文化体系建设
　　第一节 中央企业企业文化的内容建设
　　第二节 中央企业企业文化的机制建设
　　第三节 中央企业企业文化建设的推进实施
　　第四节 正确处理企业文化建设的几个关系
　　第十四章 中央企业企业文化建设实践成果
　　第一节 中央企业企业文化建设的阶段成果
　　第二节 中央企业企业文化建设的主要做法
　　第三节 中央企业企业文化建设的基本经验
　　第四节 中央企业的分支文化建设
　　第十五章 中央企业企业文化建设评价体系
　　第一节 中央企业企业文化建设评价的意义和指导思想
　　第二节 中央企业企业文化建设评价指标体系
　　第三节 中央企业企业文化建设评价的组织实施
　　第十六章 中央企业企业文化建设若干问题的思考
　　第一节 企业文化与企业核心竞争力
　　第二节 企业并购重组与企业文化整合
　　第三节 企业文化与社会责任
　　案例：
　　（一）大庆油田：以大庆精神、铁人精神为核心弘扬大庆油田特色企业文化
　　（二）大庆炼化：用创新精神推进“三相”文化落地
　　（三）开滦集团：百年文化孕育“平安开滦
　　（四）中国中铁：“五同”管理彰显人本文化和社会责任
　　（五）国家电网：文化统一铸就企业合力
　　参考文献
　　后记

　　    王瑞祥，全国政协委员、提案委员会副主任、国务院国有资产监督委员会原副主任、中国机械工业联合会党委书记、会长。

　　    《中国企业文化建设纵横》作为一种管理思想和管理方法，企业文化建设在中国走过了20多年的历程，但一直处于理论上百家争鸣和实践上各自探索的状态。中国企业文化的内涵是什么7中国特色企业文化建设体系包含哪些内容？缺乏权威性的解答。《中国企业文化建设纵横》全面梳理了中国企业文化建设脉络，从思想基础到理论概述，从操作实务到实践探索，展现了中国特色企业文化建设体系的全貌。特别是以中央企业文化建设为模板，阐明了企业文化与中国主流思想结合，企业文化执行体系和机制建设，企业文化建设评价体系等关键问题，是中国企业开展企业文化建设的典范读本。