机会是拼出来的：做不可替代的员工

　　    Chapter 1 没有哪个机会专为你预留
　　    我的机会是拼出来的
　　    你和老板同在一条船上
　　    莫把工作当儿戏
　　    勤奋、勤奋、再勤奋
　　    像王永庆那样勤劳和节俭
　　    努力工作，哪怕天塌地陷
　　    
　　    Chapter 2 不可替代的员工最有“钱”途
　　    所有的工作都有“钱”途
　　    表现稳定，升迁稳定
　　    付出总有回报
　　    做个简单的人
　　    保持旺盛的工作激情
　　    
　　    Chapter 3 独特优势让你“不可替代
　　    发挥自身优势
　　    诚信是职场立足之本
　　    真心真意对公司
　　    好员工要懂得感恩和回馈
　　    优秀员工总替老板分忧
　　    
　　    Chapter 4 影响力是不可替代的基石
　　    老板会提拔有推动力的人
　　    向上司提意见要注重方式方法
　　    荣誉归上可，功劳归下属
　　    老板会让没用的人离开
　　    乐于分享，懂得包容
　　    
　　    Chapter 5 从优秀到“不可替代
　　    管人+管钱=前途
　　    让老板看到你的付出
　　    关心同事，同事才会支持你
　　    让客户喜欢才是硬道理
　　    好员工要学会给公司多赚钱
　　    帮公司省钱是你的职责
　　    
　　    Chapter 6 小毛病容易让你沦为替补队员
　　    别让小毛病成了你的短板
　　    尽快改掉坏习惯
　　    频繁跳槽：原地踏步
　　    困难是用来解决的，不是用来解释的
　　    抱怨不如改变
　　    接受批评，切忌一言九“顶
　　    
　　    Chapter 7 调整观念。机会立现
　　    成功的标准由你定义
　　    不负责任的员工随时会被替代
　　    别人的放弃是你的机会
　　    努力工作，不是表现给老板看的
　　    
　　    Chapter 8 良好的职业习惯助你捕获机会
　　    马上行动，一刻也不拖延
　　    多做一些分外的工作
　　    老板要求做到一二三，你还要做好四五六
　　    不给工作留尾巴
　　    学会自我保护
　　    竞争才有活力
　　    
　　    Chapter 9 不轻言创业
　　    基本功不扎实，千万不要创业
　　    机会无处不在，只要你用心
　　    你会向金钱鞠躬吗
　　    创业从储蓄开始
　　    放下自尊，艰苦创业

　　    佘继标，香港新生电机科技集团董事局主席、香港中小型企业联合会会长、美国摩利臣大学荣誉博士，曾获香港特别行政区荣誉勋章、香港十大杰出青年、香港青年工业家、世界杰出华人等荣誉。他是一个矛盾的统一体，既是老板眼中的好员工，也是员工眼中的好老板。他草根出身，专科学历，却业绩突出，步步高升，从一名普通的职员做到了行政总管；他勤勉努力，用智慧的方式赢得了老板的赏识，同时也储备了自己的“钱途”；他7次创业。6连败后终于构建了自己的玩具电机生产王国，敲响了美国纳斯达克的钟声，坐拥亿万资产；他热心公益，为盲人设计写字板，为近万名下岗职工解决就业难题，自费开办技术培训班，帮助没有机会上大学的员工圆梦；他说，他的成功有秘诀，因为他的成功就从做好一名员工开始。

　　    在职场上打拼，成功莫过于取得老板和上司的信任，争取获得被重用的机会。问题在于，你要怎样脱颖而出？他们为何垂青于你？机会只留给肯“拼”的人。这个拼就是“爱拼才会赢”的拼，“拼搏进取”的拼，而不是“拼命”的拼。做公司里不可替代的员工，做一个VIP员工，做老板眼里的红人，实现从职场龙套到主角的转变，这才是成功的关键。