第一部分 最新劳动合同法律政策解答
第一章 劳动合同的订立
[关键词]劳动合同订立
01 什么是劳动合同？订立劳动合同是否必然成立劳动关系？
02 劳动合同应在什么期限内订立？不按时订立劳动合同有什么后果？
03 在劳动合同订立中，如何确保合同是双方自愿订立？
[关键词]劳动者
04 一个劳动者可否同时与两个以上用人单位签订劳动合同？
05 企业离退休人员“返聘”的，是否需要与用人单位签订劳动合同？
06 厂长、经理、党委书记、工会主席等人员是否需要签订劳动合同？
[关键词]用人单位
07 哪些主体可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同？哪些主体不能作为劳动合同中的用人单位？
08 用人单位设立的分支机构可否作为用人单位与劳动者订立劳动合同？
09 用人单位如何防止劳动者给单位造成损失后不赔偿？可否要求劳动者提供担保或者抵押证件？
10 用人单位要求劳动者提供担保或者抵押证件的，如何处理？
11 不具备合法经营资格或者招工资格的单位招用劳动者的，劳动者的损失由谁承担？
[关键词]劳动合同种类
12 劳动合同有哪几种？分别是怎么回事？
13 哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同？
14 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，如何处罚？
[关键词]劳动合同内容
15 劳动合同应包括哪些内容？未包括这些内容的，如何处理？
16 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的。怎么办？
17 在劳动合同条款中能否约定违约金？
[关键词]试用期
18 什么是试用期？在劳动合同中约定试用期有什么限制？
19 劳动者在试用期间的工资如何确定？
20 用人单位违法与劳动者约定试用期的，如何处理？
[关键词]服务期
21 什么是服务期？在劳动合同中约定服务期有什么限制？
22 约定了服务期的劳动合同尚在服务期内即被解除的，劳动者是否需要支付违约金？
[关键词]竞业限制
23 什么是竞业限制？在劳动合同中约定竞业限制有什么限制？
[关键词]劳动合同效力
24 劳动合同何时生效？依法订立的劳动合同有什么效力？
25 哪些情况下劳动合同无效或部分无效？
26 劳动合同部分无效是怎么回事？部分无效是否影响整个劳动合同的效力？
27 劳动合同被确认无效的，劳动报酬如何支付？
28 劳动合同是否有效由谁判定？
[关键词]职工名册
29 职工名册应包括哪些内容？职工名册与劳动合同分别起到什么作用？
30 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同也未建立职工名册的，如何认定劳动关系是否成立？
31 用人单位违法未建立职工名册的，如何处罚？
第二章 劳动合同的履行和变更
[关键词]劳动合同履行
32 劳动合同订立后，用人单位和劳动者在履行中有哪些基本要求？
33 劳动者在履行劳动合同中，如何维护自己的人身合法权益？
34 用人单位在履行劳动合同中危害劳动者人身合法权益的，如何处罚？
35 劳动合同订立后，用人单位发生变化的，劳动合同如何履行？
36 劳动者在劳动合同履行期间应征入伍的，原劳动合同如何处理？
37 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，劳动报酬等标准如何确定？
[关键词]劳动报酬支付
38 用人单位如何履行支付劳动报酬的义务？用人单位拖欠或者不支付劳动报酬的，劳动者怎么办？
39 用人单位不履行支付劳动报酬义务的，劳动者如何向人民法院申请支付令？
40 劳动者加班的，加班费用如何确定？
41 用人单位在劳动报酬、加班费或者经济补偿支付方面违法的，如何处罚？
……
第三章 劳动合同的解除和终止
第四章 集体合同
第五章 其他用工形式
第二部分 劳动合同示范文本
第三部分 常用劳动合同法律法规
附
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