上市公司股权激励理论法规与实务（修订版）

　　概述
　　第一章 股权激励概述
　　第一节 股权激励的历史沿革
　　第二节 股权激励的特点及类型
　　第三节 股权激励的定价及其作用
　　理论篇
　　第二章 股权激励的理论基础
　　第一节 公司治理与委托代理
　　第二节 人力资本、管理职业化与经理人市场
　　第三节 产权理论、剩余控制权与利润共享
　　第四节 股权激励对传统收人分配理论的突破
　　第五节 交易费用理论
　　第六节 博弈论
　　第三章 股权激励与公司治理结构
　　第一节 激励是公司治理结构中的重要内容
　　第二节 国外公司治理结构的几种主要模式
　　第三节 公司绩效、市值管理与公司治理结构
　　第四节 股权激励是公司内部激励机制的一个有效形式
　　第五节 激励与约束制衡机制
　　海外篇
　　第四章 股权激励在海外的实施情况
　　第一节 海外股权激励的主要方式
　　第二节 美国股权激励制度的实施情况
　　第三节 欧洲和亚洲国家的股权激励制度
　　第四节 中国香港股权激励制度的实施情况
　　第五章 海外股权激励计划实施的要素和管理
　　第一节 股权激励计划实施的主要要素
　　第二节 股权激励计划管理者的职责
　　第三节 公开上市公司的信息披露义务
　　第四节 股权激励计划管理方式的选择
　　法规篇
　　第六章 股权激励的法律基础
　　第一节 股权激励的法律特征及所产生的法律关系
　　第二节 股权激励合同的法律实质
　　第三节 我国股权激励的法律基础
　　第七章 股权激励的相关法规制度
　　第一节 《上市公司股权激励管理办法（试行）》解读
　　第二节 《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》解读
　　第三节 《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》解读
　　第四节 《股权激励相关事项备忘录》解读
　　第五节 《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》解读
　　实务篇
　　第八章 股权激励在我国的实践
　　第一节 股权激励在中国的实践情况
　　第二节 我国股权激励的主要模式
　　第三节 我国股权激励实施中存在的主要问题
　　第九章 股权激励的会计与税务处理
　　第一节 股权激励的会计处理
　　第二节 股权激励的税务处理
　　第十章 我国股权激励案例分析
　　第一节 宝钢股份的限制性股票计划
　　第二节 万科的限制性股票激励案例
　　第三节 中捷股份股票期权激励计划
　　第四节 泛海建设股票期权激励计划
　　第五节 中兴通讯限制性股票激励计划
　　结语
　　第十一章 我国股权激励的发展趋势和政策建议
　　第一节 我国股权激励的发展趋势
　　第二节 完善我国股权激励制度的政策建议
　　参考文献
　　修订版后记
　　后记

　　杨华，车辆工程硕士，经济学硕士，管理学（金融管理与金融工程）博士，博士生导师，教授级高级工程师。长期在产业和金融部门工作，一直对企业的改革与发展进行跟踪研究，在各大报刊杂志发表过百余篇文章，数次获国家和部级科研成果奖。现任中国证监会上市公司部主任，曾出任中央某部委政策法规体改司司长、法律事务中心主任、规划发展司司长，兼任中国投资学会理事、中国金融学会常务理事、中国资产评估学会常务理事、财政部评估准则委员会委员等学术职务，被聘为多所院校和研究院所兼职教授、特邀研究员和博士后流动站指导导师。
　　    著有《企业改革新探索》、《装备工业发展研究》、《上市公司监管和价值剑造》、《上市公司并购重组和价值创造》、《投资者关系管理与公司价值创造》、《公司治理的本土化研究》、  《中小企业群发展的资本视角》及《公司控制权的微观基础和宏观调控》等多部论述企业改革与发展的专著。

　　《上市公司股权激励理论法规与实务（修订版）》分为理论篇、海外篇、法规篇和实务篇四个部分。在理论篇中，作者认真总结了股权激励制度的理论基础，这是了解股权激励制度本质的必要步骤。这部分国内外已有很多学者曾做过非常详细的总结和综述，作者对此进行了进一步的梳理。在海外篇中，作者总结了海外股权激励制度的实践，既包括法规上的经验，也包括实务操作中的相关经验，可为我们发展中国的股权激励制度提供参考。在法规篇中，作者梳理了当前中国股权激励制度的相关法律法规体系，着重对中国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》和国资委颁布的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》进行了详细的解读。在实务篇中，作者对股权激励涉及的会计处理问题和税务问题进行探讨，并着重对宝钢、万科、中捷和泛海四个较为典型的上市公司股权激励实例进行了深入分析。