企业内部控制研究：制度视角

　　1 导论
　　1.1 研究背景和动机
　　1.2 研究主线、思路和方法
　　1.3 本书主要内容和章节安排
　　1.4 可能的创新及存在的不足
　　2 内部控制本质追溯
　　2.1“内部控制”的本意
　　2.2 关于内部控制本质的探讨
　　2.3 审视外部审计对企业内部控制的影响
　　3 企业内部控制的制度分析基础
　　3.1 制度的基本知识
　　3.2 企业内部控制的制度属性
　　3.3 企业内控制度产生和演进的理论分析
　　3.4 内部控制与内部控制规范的辨析
　　4 行为假设与企业内控制度
　　4.1 不确定性、行为假设与内控制度
　　4.2 人性假设与内控制度
　　4.3 认知能力与内控制度
　　4.4 本章总结
　　5 企业制度与企业内部控制
　　5.1 企业法律制度形态与内部控制
　　5.2 企业组织结构与内部控制
　　5.3 美日现代企业制度差异对内控制度的影响
　　5.4 本章总结
　　6 企业内控制度的结构
　　6.1 企业内控制度的目标结构
　　6.2 内控制度的实施环境和技术条件
　　6.3 内控制度的实施方式
　　7 企业内部控制监管：方式和路径的选择
　　7.1 企业内部控制监管产生的缘由及目标
　　7.2 美国内部控制监管历史的演进和评析
　　7.3 英国内部控制监管历史的演进和评析
　　7.4 内部控制监管方式和路径选择
　　8 内部控制准则制定动因及构成体系
　　8.1 对内部控制准则的理解
　　8.2 内部控制准则制定的动因和导向
　　8.3 内部控制准则的构成体系
　　8.4 内部控制准则的展望
　　9 总结
　　9.1 本书主要观点和结论
　　9.2 需进一步研究的问题
　　主要参考文献
　　后记

　　缪艳娟，女，江苏丹阳人。先后就读于苏州大学、南京大学，分别获经济学学士学位，会计学硕士、博士学位。现为扬州大学管理学院副教授，硕士生导师。2004年获扬州大学“新世纪人才工程：优秀青年骨干教师”称号。主要从事财务与会计方面的教学和研究，核心研究领域为内部控制理论。在《会计研究》等核心期刊上发表论文约30篇，其中，2篇被中国人民大学报刊复印资料《财务与会计导刊》全文转载，1篇获2006年度江苏省哲学社会科学界学术大会优秀论文奖。主持完成厅级、校级课题各1项，作为主持人之一完成财政部重大科研课题1项，主要参与完成财政部重点科研课题3项。

　　《企业内部控制研究：制度视角》围绕内部控制本质层面——制度，试图回答内部控制是何存在及为何存在？为何是制度？是何种制度？如何看待内控制度演化并在实践中正面地建设好内部控制制度？最终得出了一些颇有理论深度的结论。《企业内部控制研究：制度视角》选择从制度视角对与内部控制相关的上述问题进行深入分析和研究，因为无论从内部控制对企业内部成员的作用而言，还是内部控制规范对企业主体的作用而言，其均具有制度属性。