和弈：Ⅱ生活中的劳动法（2010-2011）

　　总序
　　彭光华许你30年——探索和谐劳动关系的规律之美
　　序言
　　夏积智观念革新没有止境
　　陆占奇让劳动法回归生活
　　第一部分时 评
　　壹
　　价值理念
　　“狼性”远去人性回归
　　劳动价值观矫正该从哪里入手？
　　诚信建设：务虚或为治本之道
　　体面劳动大于劳动报酬提升
　　贰
　　价值理念
　　莫让“不会谈”成为制度实施“瓶颈”
　　强解纠纷非常态 自主协商待躬行
　　实现收入分配公平：“矫枉”不怕“过正”
　　提高工资 蓄积劳动者力量是前提和基础
　　观念激荡历史人才成就未来
　　最低工资：劳动关系正义的底线标准
　　为“第一推动力”夯实制度和组织基础
　　改革户籍制度清除就业壁垒
　　应公平分享城市化红利
　　一刀切式的“司法解释”弊大于利
　　人才“柔性退休”政策能走多远?
　　调解：国企试点击中企业工会组织建设软肋
　　“港版”最低工资制度利大于弊
　　劳务派遣：规制是为了更好的发展
　　我国社会保障体系建设获制度性突破
　　三年四审见证社会保险立法发展与困境
　　……
　　第二部分 深度
　　第三部分 高参
　　第四部分 综述
　　附：评议事件目录

　　    陆占奇，中国劳动保障报总编室副主任；《劳动关系》杂志执行主编。
　　    彭光华，中国人民大学劳动人事学院副教授；中国人民大学劳动关系研究所副所长；日本九州大学法学研究院法学博士；《劳动关系》杂志主编。

　　    《和弈：Ⅱ生活中的劳动法（2010-2011）》是以“劳动关系”独特视角，记录中国正在经历的第三个“三十年（2008-2038）”在见证中华民族伟大复兴历程的同进，记录中国劳资政三方经由博弈走向和谐的历史进程。记录正在发生的历史，发现和谐智慧。