用爱融合：优秀团队的关键品质

　　    丛书序
　　    前言
　　    第1章  团队：为价值而战
　　    “另类”的团队组织
　　    团队与团伙的分野
　　    脆弱的团队维系纽带
　　    情感与价值的较量
　　    为价值而战
　　    重塑团队的价值
　　    第2章  爱成就团队
　　    爱是一种态度，也是一种能力
　　    爱的基本表现：信任
　　    尊重也是一种爱
　　    贻害无穷的团队冲突
　　    爱是团队冲突的灭火剂
　　    爱是团队融合的催化剂
　　    第3章  爱上卓越的自己
　　    自利才能利他
　　    爱己才会爱人
　　    欣赏并悦纳自己
　　    知不足然后能自省
　　    全然的自我vs卓越的自我
　　    第4章  给下属一片天
　　    培养人永远比做事更重要
　　    信任：信然后才能任
　　    教与授的辩证法则
　　    让合适的人做正确的事
　　    尊重下属，不要一味指责
　　    第5章  同事是离你最近的亲人
　　    同心才能成事
　　    拉近与同事之间的情感距离
　　    由暗到明：公平竞争的学问
　　    我拿什么奉献给你，我的同事
　　    第6章  用感恩的心为领导分忧
　　    心灵深处的感恩冲动
　　    感恩领导的培养和赏识
　　    用行动感恩领导
　　    做问题解决专家，为领导分忧
　　    与领导一起渡过难关
　　    主动做领导非常需要做的事
　　    第7章  爱——团队成员的心灵契约
　　    爱与契约
　　    团队工作伦理
　　    “不抛弃，不放弃”
　　    爱成就未来

　　    智元集团执行总裁，中国式企业文化建设专家，企业共识竞争力研究与传播导师。开发了《同心组织》系列特训、《运营管理八项修炼》、《赢在中层》、《做一个资产型员工》、《总裁运营宝典》、《总裁同心宝典》等系列精品课程。2006年荣获“中国式企业文化建设先进个人”称号，2007年被评为“中国十大企业管理创新人才”。

　　    《用爱融合：优秀团队的关键品质》围绕团队之“爱”的内在和外在表现，系统阐述如何用“爱”创建优秀团队，以及团队成员如何在工作中爱自己、爱同事，指引员工构建与其他成员之间的心灵契约，使自己融入到一个充满爱的团队之中。
　　    《用爱融合：优秀团队的关键品质》作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。