新世纪高等学校教材·经济学核心课系列教材：劳动经济学（理论与中国现实）

　　绪论 劳动经济学在中国的应用
　　0.1 劳动作为一种经济现象
　　0.1.1 如何对待农民工
　　【专栏0-1】“主流经济学家为何老是担心咱们人工资不够低”
　　0.1.2 如何判断劳动力市场形势
　　【专栏0-2】农村剩余劳动力已经减少
　　0.1.3 如何应对人口老龄化
　　0.1.4 失业的原因和治理思路
　　【专栏0-3】劳动力市场上工资趋同说明什么
　　0.1.5 关于《劳动合同法》的争论
　　0.2 劳动经济学的理论基础：共性和特殊性
　　【专栏0-4】戴头盔、系安全带与车速选择
　　0.3 劳动经济学与其他经济学科
　　0.4 本书的章节安排
　　【本章要点】
　　【术语和概念】
　　【思考题】
　　【进一步阅读的材料】
　　第1章 劳动经济中的人口因素
　　1.1 与劳动经济有关的人口学概念
　　1.1.1 人口数量和人口密度
　　1.1.2 人口性别结构
　　【专栏1-1】丢失的女人与茶叶价格
　　1.1.3 人口年龄结构
　　1.2 人口数量和结构的决定因素
　　1.2.1 家庭生育决策
　　1.2.2 中国的人口发展历程
　　1.3 人口与经济增长的关系
　　1.3.1 人口增长与经济增长的关系
　　【专栏1-2】“鹰和人都吃鸡”
　　1.3.2 人口密度与经济增长的关系
　　1.3.3 人口结构与经济增长的关系
　　【专栏1-3】人口转变产生的人口红利
　　【本章要点】
　　【术语和概念】
　　【思考题】
　　【进一步阅读的材料】
　　第2章 人力资本理论
　　2.1 人力资本与经济发展
　　2.1.1 人力资本的重要性
　　【专栏2-1】联合国千年发展目标中的人文因素.
　　2.1.2 人力资本促进经济增长的机制
　　【专栏2-2】黑死病与战后复苏
　　2.1.3 人力资本与摆脱贫困
　　2.2 教育决策与回报
　　2.2.1 教育决策的形成
　　2.2.2 教育的劳动力市场回报
　　2.2.3 教育水平与工资差异
　　2.2.4 教育回报率的估计
　　2.2.5 教育的“羊皮纸”效应
　　2.3 中国的教育发展
　　2.3.1 教育的属性与投入机制
　　【专栏2-3】中国的总体教育投入规模被低估
　　2.3.2 教育管理体制及其改革
　　2.3.3 教育与劳动力市场的联系
　　2.4 就业培训
　　2.4.1 什么是培训
　　【专栏2-4】对农民工培训的“阳光工程”
　　2.4.2 一般培训和特殊培训
　　2.4.3 培训的付费
　　【本章要点】
　　【术语和概念】
　　【思考题】
　　【进一步阅读的材料】
　　第3章 劳动力供给
　　3.1 劳动力供给概述
　　3.1.1 什么是劳动力供给
　　3.1.2 劳动力供给曲线
　　【专栏3-1】中国的“刘易斯转折点”
　　3.1.3 劳动力供给弹性
　　3.1.4 社会劳动力供给的度量：劳动参与率
　　【专栏3-2】中国城镇劳动参与率的变化
　　3.2 个人劳动力供给
　　3.2.1 个人劳动力供给行为
　　3.2.2 非劳动收入对劳动力供给的影响
　　3.2.3 个人劳动力供给曲线
　　【专栏3-3】劳动力供给曲线是"向后弯曲"的吗
　　3.2.4 市场劳动力供给曲线
　　3.3 家庭劳动力供给
　　3.3.1 家庭生产理论
　　3.3.2 家庭联合劳动力供给决策
　　【专栏3-4】“啃老族”
　　3.3.3 劳动力供给的生命周期
　　【本章要点】
　　【术语和概念】
　　【思考题】
　　【进一步阅读的材料】
　　第4章 劳动力需求
　　4.1 对劳动力的派生需求
　　【专栏4-1】求人倍率及其含义
　　4.1.1 生产函数
　　4.1.2 边际产品和边际收入
　　4.1.3 边际成本
　　4.1.4 利润最大化
　　4.2 企业的短期和长期雇佣决策
　　4.2.1 企业的短期雇佣决策
　　4.2.2 企业的长期雇佣决策
　　【专栏4-2】中国的非正规就业增加
　　4.2.3 长期和短期的劳动力需求曲线
　　4.2.4 规模效应与替代效应
　　4.3 劳动力需求弹性
　　4.3.1 劳动力需求的GDP弹性
　　4.3.2 需求自身弹性
　　【专栏4-3】劳动力市场灵活性与需求自身弹性
　　4.3.3 替代弹性
　　【本章要点】
　　【术语和概念】
　　【思考题】
　　【进一步阅读的材料】
　　第5章 失业
　　5.1 失业的概念
　　【专栏5-1】中国城镇失业率和劳动参与率
　　5.2 工作搜寻模型
　　第6章 工资和收入分配
　　第7章 劳动力迁移
　　第8章 劳动力市场歧视
　　第9章 劳动力市场制度与规制
　　第10章 劳动力市场发育

　　蔡昉，1956年9月生于北京，先后毕业于中国人民大学、中国社会科学院研究生院，经济学博士。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、人力资源研究中心主任，博士生导师。国家级“有突出贡献的中青年专家”。兼任中国人口学会副会长、国家“十一五”规划专家委员会委员等。
　　从事的主要研究领域包括：农村经济理论与政策、劳动经济学、人口经济学以及中国经济改革、经济增长、收入分配和贫困等领域。著有《穷人的经济学》、《科学发展观与增长可持续性》等书，合著《中国的奇迹：发展战略与经济改革》、《中国经济》、《中国劳动力市场的发育与转型》等书，主编《中国人口与劳动问题报告》等系列专著。

　　本书的作者不是大学讲授劳动经济学的教师，而是从事中国劳动与就业问题研究的科研人员，因此，本书的特点不在于其知识的系统性，甚至可能在问题选择中会出现挂一漏万的情形。但是，由于作者在人力资本上的比较优势是对中国有关问题的研究经验，因此，我们尽可能把这个特色突出出来，通过本书，帮助读者从理论和实际两个层面去认识中国的劳动力市场，包括其转型与发育。
　　劳动力市场转型与发育，是中国经济体制转型和市场发育的重要组成部分。我们认识这个特殊的市场，就需要从整体改革和发展出发，从更加广阔的背景上，对各种转型现象进行深入的研究。本书除了尽量把每个主题的宏观层面揭示出来之外，还把研究过程展示给读者，即不仅努力让读者分享我们的研究结论，还力图使读者通过阅读本书，掌握从事中国劳动经济问题研究的基本方式。当然，“工欲善其事，必先利其器”。认识经济现象需要从工具库里找到合适的工具：理论的和方法的。所以，作为一本劳动经济学教科书，作者还是尽我们所能，为读者提供比较完整、系统的理论和方法。