20世纪英国养老金制度研究

　　导论
　　第一章 英国国家养老金制度的起源
　　一、20世纪前后英国的经济发展及老龄化进程
　　二、围绕创设国家养老金制度的争论
　　三、1908年的养老金法案及相关分析
　　第二章 二战前英国养老金制度的发展
　　一、1925年前的国家养老金制度建设
　　二、1925年养老金法案和其后进程简析
　　第三章 二战至60年代初期的英国养老金制度建设
　　一、战争初期养老金问题的凸显
　　二、《贝弗里奇报告》及其养老金设计
　　三、战后初期的“福利国家”建设
　　四、“等级养老金计划”的创建
　　第四章 走向完善的现代养老金制度
　　一、60年代英国的养老金制度改革
　　二、1975年国家补充养老金制度的建立
　　三、从凯恩斯主义到货币主义
　　第五章 撒切尔时代的英国养老金制度
　　一、撒切尔主义简介
　　二、英国“福利国家”危机和撒切尔福利改革思想
　　三、撒切尔政府的养老金变革
　　四、梅杰政府在养老金制度建设上的继承
　　五、工党的政策反省与改革运动
　　尾声布莱尔政府的政策转型
　　一、修改党章第四条
　　二、“新工党”的福利思想
　　三、布莱尔政府的养老金改革
　　结语
　　主要参考书目
　　后记

　　    汪建强，男，1975年生，重庆人，2005年获南京大学博士学位，现为山东工商学院公共管理学院讲师，主要从事中外社会保障制度与社会问题比较研究。近年来在各类学术期刊公开发表论文20余篇、参编学术著作两部，并作为中方专家参与20092010年度中国一欧盟社会保障合作项目，参与承担山东省软科学项目和社科规划重点项目各一项。

　　    《20世纪英国养老金制度研究》讲述了：老龄化是社会进步的必然产物，英国养老金制度从无到有的完善也是英国社会经济发展的必然结果，它从免费到缴费、从战后初期的生活福利到布莱尔政府的工作福利、责任福利，都是老年人生活质量提高的直接体现，也是在新的社会经济基础上重新调节国家、社会与个人关系的结果。现代社会福利不是国家应当包揽的事，同时国家也不能完全置身事外，个人与国家的责任各有定位，它们之间如何达到一个最佳平衡点，英国的经验便是很好的例子，不仅是其整个20世纪的变化历程，而且融合了各种传统观念合理之处的布莱尔政府的工作福利的理论政策都为世界其他国家提供了有益的借鉴。