国民权利手册

　　非全日制用工有哪些特殊规定
　　二、一纸抵万金：劳动合同
　　试用期应注意什么问题
　　劳动关系的建立必须要签订劳动合同吗
　　劳动合同的种类有哪些
　　劳动合同应包括哪些内容
　　劳动报酬约定不明确怎么办
　　什么样的劳动合同无效或部分无效
　　劳动合同在什么样的情况下可以变更
　　劳动合同可以怎样解除
　　什么情况下用人单位不得解除劳动合同
　　劳动合同终止有哪几种情形
　　什么情况下用人单位需向劳动者支付经济补偿-
　　三、劳动保护
　　劳动者的工作时间有哪些规定
　　劳动者的休息休假制度有哪些
　　女工和未成年工有什么特殊保护
　　四、生活有保障：社会保险
　　什么是社会保险
　　谁有权享受社会保险
　　如何缴纳社会保险费用
　　自由职业者能参加社会保险吗
　　单位不缴纳社会保险怎么办
　　五、不愿受的伤：工伤
　　哪些属于工伤
　　哪些情形不能认定为工伤
　　工伤认定程序是什么
　　劳动者可享受哪些工伤待遇
　　职工停止享受工伤待遇有哪些情形
　　六、工作的烦恼：劳动争议
　　劳动争议有哪些处理途径
　　什么是劳动争议的调解
　　什么是劳动争议仲裁
　　劳动争议仲裁的事项有哪些
　　如何申请劳动争议仲裁
　　不服劳动争议仲裁委员会的裁决怎么办
　　劳动者可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼吗
　　……

　　    《国民权利手册》以平易通俗的方式，倾心走进老百姓的日常生活，让大家真真切切地感受和了解发生在自己身上的权利故事，是一本关于人权的通俗不及读物。
　　    《国民权利手册》能为老百姓释疑解惑，充实劳百姓的人权知识，满足人民群众权利保护的需求，对将强公民的权利意识的宣传和教育也具有重要的价值。