大学生求职实战指导：HR经理人眼中的大学生求职

　　第一篇 职业生涯篇
　　第一章 职业生涯规划
　　第一节  职业生涯含义
　　第二节  大学生的职业生涯规划三要素
　　第二章  终身学习
　　第一节  终身学习的三要素
　　第二节  教育、培训和学习三者之间的关系
　　第三节  打造个人知识管理的三项修炼
　　第三章  赢得福利人生
　　第一节  成为出色下属的七项修炼
　　第二节  跨世纪的洪流中，如何赢得福利人生
　　第二篇  企业用人篇
　　第一章  汽车行业
　　让我们的距离不再遥远--苏州金龙人才培养实践
　　第二章  半导体行业
　　企业文化是瑞萨和员工共同的精神家园--瑞萨半导体人才培养实践
　　第三章  电子行业
　　变化的是成长，不变的是辉煌--中达电子人才培养实践
　　第四章  纺织行业
　　企业与员工共同成长--亚东工业人才培养实践
　　第五章  IT软件行业
　　乘着梦想的翅膀从这里起飞--苏州思科网迅软件人才培养实践
　　第六章  多元化公司
　　在发展中规范，在规范中发展--红豆集团人才培养实践
　　第三篇  求职实战篇
　　第一章  HR经理人眼中的大学生求职
　　第一节  金融危机背景下，HR经理人眼中的大学生求职
　　第二节  HR经理人眼中的职场十大竞争力
　　第三节  HR经理人眼中企业需要的大学生
　　第四节  HR经理人眼中的HIGER 2008全国高校巡回招聘会
　　第二章  大学生求职实战及面试技巧
　　第一节  选择行业、公司、职位
　　第二节  制作个人求职简历
　　第三节  求职面试注意事项
　　第四节  正式面谈过程
　　第五节  签订就业协议
　　第六节  公司校园招聘方案介绍
　　第三章  大学生求职成功实战经验分享
　　第一节  Hi，HIGER!I am coming!
　　第二节  HIGER  2008全国高校招聘会一路走来
　　第三节  凡事预则立，不预则废
　　第四节  心心相印--我和金龙
　　第五节  真诚沟通，真实表现
　　第六节  致所有即将初入职场的朋友--收获的季节
　　第七节  真实展示自我，真诚打开希冀之门
　　第八节  成功总是亲睐那些有准备的人
　　第四篇  自主创业篇
　　附录一  卡特尔16种个性因素测验
　　附录二  HR讲师团主要成员和课程介绍
　　附录三  毕业生就业指导调查表
　　参考文献
　　参考网站

　　    王小刚先生，融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问，组织及人力资源专家，注册国际人力资源师认证培训讲师，苏州科技学院HR讲师团首席讲师，多家企业管理顾问。具有十六年分别在机械制造行业、纺织行业、电子行业、汽车行业的大型企业和集团公司的实战经验。超过50场高校校园专场招聘会的经验，超过50次接受高校邀请为大学生做求职辅导专题讲座的经验，尤其精通汽车、机械制造、电子行业毕业生的求职指导讲座。曾在《人力资源》、《培训》等管理杂志发表十余篇专监文章。研究方向：企业战略、组织结构、战略性人力资源管理、流程再造。为高校大学生演讲的课题：《大学生职场择业观》、《积极的心态永远是赢家》等。为企业提供的培训课程：《薪酬体系设计与薪资管理技巧》、《企业战略绩效管理》、《内外兼修储备战略人才》等。管理咨询领域：变革管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、能力管理等。

　　    《大学生求职实战指导：HR经理人眼中的大学生求职》分职业生涯篇、企业用人篇、求职实战篇、自主创业篇，共四篇。“职业生涯篇”介绍了职业生涯规划、终身学习、赢得福利人生。“企业用人篇”介绍了六个不同行业的知名企业或世界500强公司的企业文化与用人之道。“求职实战篇”介绍了HR经理人眼中的大学生求职、大学生求职实战和面试技巧以及大学生求职成功实战经验分享。“自主创业篇”介绍了大学生创业政策和注意事项、大学生自主创业成功经验分享。
　　    《大学生求职实战指导：HR经理人眼中的大学生求职》的读者对象主要是即将毕业、面临就业的大学生和研究生，以及从事高校学生就业指导工作的老师。
　　    《大学生求职实战指导：HR经理人眼中的大学生求职》对大学生、研究牛的求职具有实战指导作用。