工作要做对 更要做到位

　　第一章 工作要做对，更要做到位
　　1．工作要做对，更要做到位
　　2．工作没有做到位，就等于没做工作
　　3．工作做好了，才叫做了
　　4．只把工作做对不够，用心把工作做好才行
　　5．心无旁骛，专注地把工作做对、做到位
　　6．把工作做到位，别让自己“不胜任”
　　7．工作做对做到位，永远不做“差不多先生”
　　第二章 随处可见的工作不到位
　　1．说得到位，做得不到位
　　2．布置到位，落实不到位
　　3．表面到位，实际不到位
　　4．岗位到位，敬业不到位
　　5．制度到位，执行不到位
　　第三章 精益求精，每一次都把事情做对
　　1．第一次就把事情做对做好
　　2．养成“第一次就把事情做对”的好习惯
　　3．追求“零缺陷”的工作标准
　　4．做任何工作都应该追求精益求精
　　第四章 有始有终，把工作做完整
　　1．有始有终，把工作做完整
　　2．不要凡事只做到符合最低标准
　　3．要么不做，要做就做到最好
　　4．追求尽善尽美，把工作做到完美
　　5．能做到100％，就绝不只做到99％
　　第五章 细节做到位，工作才会做到位
　　1．注重细节，把工作做到位
　　2．把小事做细，把细事做透
　　3．从细节抓起，做到每个环节都执行到位
　　4．把小事做好做到位，是“干大事”的重要前提
　　5．将简单的事做到最好
　　第六章 责任能到位，工作就容易到位
　　1．责任到位，工作才能做到位
　　2．责任心是工作到位的核心
　　3．尽职尽责才能把工作做对做到位
　　4．在其位，就要把工作做好做到位
　　5．忠于职守，把本职工作做好做到位
　　6．克服侥幸心理，把安全工作做到位
　　第七章 打败拖延，高效地将工作做到位
　　1．合理、有效利用时间，把工作做到位
　　2．打败拖延，高效地将工作做到位
　　3．行动到位，工作才能做到位
　　4．分清事情的轻重缓急，先做最重要的事情
　　5．正确地做事，更要做正确的事
　　参考文献
　　后记

　　    吕国荣，知名畅销书作者，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。有《赢局》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等五部图书在韩国出版。
　　    吕品，著有《先交朋友，再做销售：打造超级销售人脉的158个终极技巧》、《一分钟说服客户》、《一句话说服客户》、《爱岗敬业：优秀员工第一守则》等图书。

　　    《工作要做对 更要做到位》具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。非常适合公务员、公司职员阅读。
　　    把工作做对、做到位既是对企业和组织负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。《工作要做对 更要做到位》针对企业和机关团体里员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做对、做到位的重要性，剖析了工作不到位的种种表现，最后告诉读者怎样才能把工作做对、做到位。