长三角产业转型与人才开发战略研究：基于世界主要都市圈和部分国家的经验

　　导论
　　研究背景、目的和意义
　　国内外相关研究
　　研究思路、研究方法、主要观点
　　文字说明
　　第一章  分析模型
　　第一节  背景资料：时间与空间维度中的长三角一体化
　　第二节  长三角经济发展中“明线与暗线”的分析模型——打造“政府——产业（明线）——人才（暗线）”三元格局
　　第二章  现状解析之一：“产业转型——政府”
　　第一节  长三角产业布局的现状及解析
　　第二节  长三角产业转型的趋势与政府选择——兼论人才开发的迫切性
　　第三章  现状解析之二：“政府——人才开发”
　　第一节  人才政策——高层次人才
　　第二节  人才政策——高校毕业生
　　第三节  人才政策——高技能人才
　　第四章  他山之石
　　第一节  世界主要都市圈的产业转型与人才开发
　　第二节  部分国家的产业转型与人才开发
　　第三节  国外经验的归纳与启示——兼论长三角“产业转型——人才开发”的问题与原因
　　第五章  共赢战略
　　第一节  战略视角：“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性——基于“制度是国家与社会关系模式中的重要要素”等理论
　　第二节  制度保障：构建“产业转型——人才开发综合合作体系”的政治框架——基于“跨行政区域立法”的新模式
　　第三节  战略分解：政府、高校、跨区域行会的职责
　　结语  开创长三角产业转型与人才开发的新局面
　　主要参考文献
　　附：
　　长三角区域经济一体化中人才流动与开发状况
　　调查问卷（企业卷）
　　长三角区域经济一体化中人才流动与开发状况
　　调查问卷（人才卷）
　　后记

　　    《长三角产业转型与人才开发战略研究：基于世界主要都市圈和部分国家的经验》以世界主要都市圈和部分国家的经验为视角，探讨我国长三角地区产业转型与人力资源战略的关系问题。主要涉及长三角产业布局的现状及其解析；长三角产业转型的趋势与政府选择；长三角地区人才政策现状研究；世界主要都市圈的产业转型与人才开发；部分国家的产业转型与人才开发；长三角“产业转型——人才开发” 的问题与原因；“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性；制度保障机制建设等内容。