谋变：职业变迁中的9个设问

　　NO.1 你确定要走吗
　　危机意识
　　现有平台的利弊
　　纲举目张
　　需要支付的成本
　　NO.2 你想去哪儿
　　薪酬诉求
　　职位诉求
　　价值诉求
　　情感诉求
　　NO.3 你能去哪儿
　　评估你的职业能力
　　分析你的发展状态
　　把握现时行业背景
　　NO.4 你该去哪儿
　　庙小菩萨小
　　职业规划的战略性
　　条条大道通罗马
　　NO.5 你该怎么去
　　可能的途径
　　毛遂自荐
　　面试中的难关
　　应该带走的和不应该带走的
　　NO.6 你该如何选择告别的时机
　　告别时机的选择意义
　　告别时机的选择原则
　　告别时机的选择技巧
　　NO.7 你该选择何种告别方式
　　职业人的礼节
　　如何“炒”老板鱿鱼
　　如何向主管告别
　　如何向同事道别
　　NO.8 你如果被挽留呢
　　当告别成为谈判
　　必要的坚持
　　拒绝的艺术
　　NO.9 你该如何迈出新的一步
　　形象塑造
　　融人你的团队
　　坚守最核心的工作目标
　　特殊情况下的应变技巧

　　    跳槽，有些人越跳越高，而有些人却越跳越低——只能在窘迫的生活中惨淡地维系着自己的职业生命。造成如此大相径庭结果的原因何在呢？
　　    选择与决断，就在事实上成为决定跳槽结果的一个极其重要的因素。换工作，要换行业吗？如果同时有几个行业内的工作机会，一个是工作平台小但工资高，一个是工作平台大却收入低，另一个是工作平台不大不小且工资不高不低，你该如何选择呢？如果在工作平台与工作收入之外再考虑比较现实的工作地点（与家庭有关）、工作环境等因素的话，问题无疑会更加复杂，你又该如何决断呢？
　　    从某种程度上说，跳槽的最大风险就来自于个人的选择与决断。正是基于此种考虑，我们特地编写了《谋变》，旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题，然后做出正确的选择与决断。