百年基业：战略定位的理论与实践

　　序一：企业发展需要定位
　　序二：公司出发时的目的
　　序三：战略的合宜性
　　引子
　　第一章 企业问题诊断
　　第一节 重新认识资源
　　资源学派引入瞩目
　　资源及其分类
　　第二节 资源配置方式
　　产权形式
　　组织模式
　　运作流程
　　薪酬激励
　　第三节 关键制约因素
　　资源与能力型制约
　　体制型制约
　　实操案例：某石材加工集团诊断
　　第二章 竞争环境分析
　　第一节 行业吸引力
　　基本分析工具
　　综合分析方法
　　第二节 关键成功因素
　　关键成功因素应用
　　行业价值链
　　行业整合的成功案例
　　第三节 商业竞争形态
　　商业形态的类别划分
　　商业形态与商业模式
　　实

　　裴中阳，山东泰安人，1964年出生，北京大学经济学硕士（师从厉以宁教授），高级经济师，深圳市专家工作委员会管理科学专家，曾先后供职于中国宝安集团股份有限公司、深圳经济特区发展（集团）公司等知名企业，2000年起开始专业从事企业管理咨询工作，现任深圳市金海湾企业管理咨询有限公司董事总经理。
　　个人专著：
　　《集团公司运作机制》，中国经济出版社1998年6月出版，2001年11月荣获中国社科院第二届“蒋一苇企业改革与发展学术基金——优秀著作奖”。
　　《驾驭集团公司大法——集团公司内部运作机制研究》，

　　《百年基业：战略定位的理论与实践》提出“战略定位”的概念，我认为这是战略管理理论构架中的一个核心概念。什么是战略定位？作者提出企业战略定位是在对企业外部竞争环境进行正确认识，对企业内部资源配置和核心能力进行客观判断的基础上，确定企业的产业边界、商业形态和行业竞争地位。
　　《百年基业：战略定位的理论与实践》出版的意义在于，企业战略定位是战略管理理论的核心和基础，企业在确定愿景以后，就要确定相应的战略定位，然后再进行战略选择及战略的实施和控制。目前我国企业战略管理取得成功者为数不多，重要原因之一就是许多