中国劳动教养制度的检讨与改革

　　前言
　　英文序方——论劳动教养制度改革中不同需求之平衡
　　第一专题 劳动教养制度的历史沿革
　　一、劳动教养制度的初级阶段
　　二、劳动教养制度的的发展扩大阶段
　　三、劳动教养制度的停滞阶段
　　四、劳动教养制度的恢复和完善阶段
　　五、劳动教养制度的改革阶段
　　第二专题 劳动教养制度与相关制度的比较研究
　　第三专题 劳动教养制度改革研究的理论争议
　　第四专题 改革劳动教养制度的必要性
　　第五专题 我国劳动教养制度改革的方向与原则
　　第六专题 劳动教养制度立法与司法模式
　　第七专题 劳动教养制度改革中的实体问题
　　第八专题 劳动教养制度改革中的程序问题
　　第九专题 劳动教养执行制度的改革问题
　　第十专题 国外轻罪处理之立法与司法经验
　　附：中国劳动教养制度司法化改革方案

　　    赵秉志，1956年6月生，河南南阳人。1981年，毕业于郑州大学法律系。1984年和1988年分别获得中国人民大学法律系刑法专业硕士、博士学位。现任北京师范大学刑事法律科学研究院暨法学院院长，教育部“长江学者”特聘教授、博士生导师，新中国首届第一位刑法学博士（1988），首届“全国十大杰出青年法学家”（1995），国务院学位委员会学科评议组法学组成员，兼任中国法学会常务理事暨刑法学研究会会长、国际刑法学协会副主席、中国审判理论研究会副会长、国家法官学院河南分院名誉院长等社会职务。发表论文500余篇，出版个人专著、主编及合著书籍100余部，1991年被国家教委和国务院学位委员会授予“做出突出贡献的中国博士学位获得者”的称号。1988年至1997年间自始至终参加了中国立法机关制定刑法典的工作。1990年至1991年赴美国杜克大学法学院作访问学者。

　　    《中国劳动教养制度的检计与改革》立意于劳动教养制度的完善，而非简单的、彻底地废除，理论联系实际、深入地分析劳动教养制度否定论、废除论的不足，肯定劳动教养制度的历史作用和现实效能，论证劳动教养制度改革的必要性和可行性，并对改革的具体内容，如改革的方向和原则、立法和司法体现及其实体、程序、执行问题的改革等作出全面的研究。