现代管理学

　　第一章 现代管理学概论
　　第一节 管理和管理职能
　　第二节 管理学研究的对象与方法
　　第三节 管理的性质与基本原理
　　第四节 管理者及其素质
　　案例分析
　　第二章 管理思想的发展与管理学派
　　第一节 西方早期管理思想的发展
　　第二节 科学管理理论
　　第三节 行为科学理论
　　第四节 现代管理理论
　　第五节 中国管理思想及其发展
　　第六节 现代管理的发展趋势
　　案例分析
　　第三章 组织目标与目标管理
　　第一节 组织目标概述
　　第二节 组织目标阐释
　　第三节 目标管理概述
　　第四节 目标管理的基本过程
　　案例分析
　　第四章 组织结构和组织管理
　　第一节 组织概述
　　第二节 组织结构的设计
　　第三节 组织结构的基本类型
　　第四节 组织变革
　　第五节 虚拟企业
　　案例分析
　　第五章 管理环境与组织文化
　　第一节 管理环境
　　第二节 组织文化
　　第三节 跨文化管理
　　案例分析
　　第六章 计划与现代计划方法
　　第一节 计划概述
　　第二节 计划的过程
　　第三节 现代计划方法
　　第四节 计划评价
　　第五节 制造资源计划
　　案例分析
　　第七章 预测与决策
　　第一节 预测概述
　　第二节 预测的方法
　　第三节 决策概述
　　第四节 决策的方法
　　案例分析
　　第八章 领导与激励
　　第一节 领导概述
　　第二节 领导理论
　　第三节 激励概述
　　第四节 激励理论
　　第九章 沟通与协调
　　第十章 控制与预算
　　第十一章 创新管理与技术创新
　　第十二章 人事与培训
　　第十三章 管理战略与策略
　　第十四章 生产与物流
　　第十五章 质量管理与标准
　　主要参考文献

　　    《现代管理学》在写作思路上，力求创新，根据实际需要，在全面介绍管理学理论的同时，力求将理论与实践结合起来，构建了一个较为完整的框架，不仅系统地阐述了管理学的发展历史、组织、计划、控制、领导、激励、人事、创新，而且详细地介绍了战略、营销、质量、生产、物流等方面的内容。
　　    《现代管理学》编写的目的主要是帮助读者系统地掌握管理学知识并能进行相应的运用，既适用于各大专院校经济管理类与非经济管理类专业的学生，也适合于其他有志于学习经济管理知识的各行各业及各界管理者。