赢在纪律

　　第一章 恪守纪律的最佳典范
　　改变海尔人的“条”
　　让华为不断壮大的《华为基本法》
　　麦当劳：将制度细化到数字之中
　　最有秩序和纪律的狼群
　　严明的纪律是军队的生命
　　严守纪律是军魂企业的共识
　　海军陆战队：保持森严的等级与严格的奖惩制度
　　罗文：恪守纪律的最佳典范
　　第二章 纪律是企业长青的根本
　　纪律意识决定执行力
　　纪律是团队文化的精髓
　　纪律是保证战斗力的关键
　　纪律是敬业精神的基石
　　加强纪律性，革命无不胜
　　第三章 纪律文化缺失的背后
　　不守纪律是拖延的温床
　　不守纪律的实质是责任感的缺失
　　没有纪律便没有一切
　　为什么要淘汰不守纪律的员工
　　建立合理的制度流程
　　第四章 纪律是最高的行为准则
　　要以服从组织的纪律为天职
　　对立情绪不可取
　　主动工作是服从的最好表现
　　从自律到自觉行动
　　阳奉阴违是一种罪恶
　　没有规矩，不成方圆
　　主动“补位”，做公司需要的事
　　保持进取心，做一名出色的员工
　　第五章 在复命中落实纪律
　　在复命中落实上级命令
　　复命：给出最满意的结果
　　使命感——自觉落实纪律的动力
　　没有借口，圆满复命
　　复命时要专注于心
　　坚决履行“小时复命制”
　　第六章 纪律是完美执行力的第一要义
　　执行高于一切
　　纪律是执行力的第一要义
　　接到任务，立即执行
　　完美执行，从细节开始
　　全力以赴，执行到底
　　左脑服从，右脑创造
　　第一次就把事情做对
　　第七章 纪律缔造完美的自驱力
　　主动给自己下命令
　　点燃工作的激情
　　让制度鞭策学习
　　纪律观念是勤奋的助推器
　　勇于挑战“不可能”的任务
　　第八章 找对方法，保证完成任务
　　将难题进行分解
　　在变化中粉碎困难
　　智慧让你无往而不胜
　　灵活变通，不走寻常路
　　善于抓住关键问题
　　第九章 集体荣誉感——团队纪律的灵魂
　　与公司同舟共济
　　集体荣誉感——团队纪律的灵魂
　　背叛公司等于背叛自己
　　将个人目标融入团队目标
　　公司利益高于一切
　　时刻走在公司要求的轨道上
　　树立大局观：站在公司的角度看问题

　　    张保文，管理学专业毕业，多年致力于人力资源管理、员工培训研究，著有《公司就是你的船》、《学会认真》、《责任胜于能力》、《老板也在为我们工作》、《职场自助——如何提升你的职场竞争力》、《优秀员工要读的15本书》、《做最棒的员工》、《世界上最伟大的推销员》等多部管理类图书。

　　    《赢在纪律》不仅对纪律理念进行了全面深刻的诠释，而且将帮助企业建立一个纪律严明的团队。同时，还强调了员工自身纪律观念的重要性。它旨在使纪律观念深植于员工的大脑中，使每个人都认识到遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要，也是事业成功的关键因素。