老板只要结果

　　第一篇 结果决定职场命运
　　你为什么而工作
　　机会均等，结果不等
　　改变结果的第一步，是改变自己
　　不重苦劳重功劳，不重过程重结果
　　老板要的是结果，喜欢听的是过程
　　依靠一流的结果征服老板的心
　　千万别成为可有可无的人
　　老板心理大曝光
　　精彩结果，由你掌握
　　第二篇 心态决定结果
　　清除心灵的垃圾
　　没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
　　积极心态激发潜能
　　结果就在下一次
　　找回不抱怨的自己
　　用100％的热情去做1％的事情
　　没有失败，只是暂时还没有成功
　　压力就像是弹簧
　　去做你害怕的事，害怕自然会消失
　　你的野心是老板想要的结果
　　拍脑袋决策，拍胸脯保证
　　第三篇 用结果体现你的价值
　　出勤+完成任务≠结果
　　打造职场个人品牌
　　学会赞美，赢得尊重
　　直面挑战·一拒绝成为“跳跳糖”
　　把握今天，胜过两个明天
　　结果，就意味着责任
　　敢于对错误负责，才能期望有好结果
　　奋斗之人总会有出头之日
　　第四篇 结果藏在方法里
　　尽力而为还是全力以赴
　　永远比别人快一步
　　目标有多远你就能走多远
　　老板做选择题而不是问答题
　　积极主动，结果才不会被动消极
　　用创新思维缔造一流结果
　　以结果为本，完善每一个细节
　　“差不多”的结果是“差多了”
　　你不可能一个人去战斗
　　第五篇 执行力打造完美结果
　　只说不做，结果永远是零
　　做一个“西点”式员工
　　一次就把工作做到位
　　拖延和懒散是一种毒药
　　绩效——忙出个结果来
　　不要只做领导吩咐的事情
　　第六篇 只交结果，不交困难
　　正视自己的弱点
　　困难捆不住你奋进的双脚
　　笑对职场难题
　　多难才能磨一剑
　　老板需要解决问题的人
　　把借口留给自己，把结果带给公司
　　面对困难再坚持一下
　　第七篇 你为什么不能给老板结果
　　浅尝辄止：其实你的工作刚刚开始
　　虎头蛇尾：总有一天你会感到后悔
　　投机取巧：自毁前程
　　马虎轻率：灾祸的开始
　　眼高手低：不要奢望化腐朽为神奇
　　循规蹈矩：不要作“木偶式”的员工

　　    博阳，新加坡南洋大学访问学者，中国人民大学特聘教授，长期致于团队管理领域研究，著有《有困难不上交》《中国应酬学》等多部畅销作品。 王强，管理学博士后。主要研究领域为“组织的管理创新”“组织学习及学习型组织”“人力资源管理与开发”等，参加过全国政府公务员“人力资源与组织管理”培训。已出版有《学习型政府》《学习型企业》《学习型企业团队读本》等多部热门著作。

　　    《老板只要结果》通过寓言、身边的故事、层层剖析，告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理：结果重于过程，功劳贵于苦劳。同时，《老板只要结果》也会告诉你应该以怎样的工作态度和工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！《老板只要结果》精华可以总结为以下48字箴言：认真第一，聪明第二；结果提前，自我后退；锁定目标，专注结果；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。