151个认可并奖励员工的快捷方法

　　1 多开金口
　　2 营造氛围
　　3 与员工打成一片
　　4 让我们变得正式
　　5 改善工作安排
　　6 好书的作用
　　7 短文的作用
　　8 把握好拐点
　　9 巧用期刊杂志
　　10 手写是最好的方式
　　11 利用电子邮件
　　12 巧用抄送
　　13 营造绿色的办公环境
　　14 电子贺卡
　　15 传统贺卡
　　16 让员工休假
　　17 调动员工的听觉
　　18 用课程来做奖励
　　19 用传播来做奖励
　　20 培养未来的管理人
　　21 评分制度
　　22 关注健康
　　23 优先停车位
　　24 升职的机会
　　25 设立“名人墙”
　　26 用洗车来作为奖励
　　27 烹饪的作用
　　28 最适合挂到墙上的奖品
　　29 特殊的奖品
　　30 即时奖品
　　31 二人晚餐
　　32 参与体育活动
　　33 观看体育活动
　　34 举办体育活动
　　35 巧用鼠标垫
　　36 让我们一起用餐
　　37 聚餐的地点
　　38 利用汽油
　　39 拼车计划
　　40 娱乐节目
　　41 试试这件衣服吧
　　42 问候的艺术
　　43 答谢邮票
　　44 总裁的信
　　45 名车效应
　　46 我看到了你的表现，所以要提拔你
　　47 认可员工及其伴侣
　　48 给你一个建议
　　49 不吝赞美
　　50 创办内刊
　　51 利用当地的报纸
　　52 通过广告来表达你对员工的认可
　　53 使用你自己的头版头条
　　54 与公司高层人士共进午餐
　　55 以对等的身份交流
　　56 周年庆活动
　　57 周期性休假所带来的特殊惊喜
　　58 当机会来敲门时
　　59 努力发掘身边的机会
　　60 给员工冠以头衔
　　61 给员工一个特写
　　62 员工生命中的重要人士
　　63 在节假日安排一些特殊的庆祝活动
　　64 手把手帮助员工
　　65 为员工长时间鼓掌
　　66 与时间有关的奖励
　　67 向着目标前进
　　68 邀请员工共进午餐
　　69 开瓶庆祝
　　70 民意调查可以向所有人提供认可
　　71 拍摄DV的作用
　　72 推荐制度所能带来的奖励
　　73 为员工配备个人指导的意义
　　74 成立团队来解决遗留问题
　　75 让员工参与面试工作
　　76 鲜花的力量
　　77 以员工的名义
　　78 早一点关门
　　79 咖啡、茶和员工招待
　　80 奖励孩子和奖励家长同样有效
　　81 为员工提供子女日常护理
　　82 设置管理员带来的便利
　　83 加强锻炼
　　84 做志愿者服务带来的认可
　　85 赢得那个假期
　　86 拜访客户
　　87 与高层亲密接触
　　88 鼓励并支持员工参加协会
　　89 记住员工的生日并送上祝福
　　90 亲手将薪水交给员工
　　91 成为智囊团的一员
　　92 为员工量身定做的奖项
　　93 优惠券的妙用
　　94 向优秀员工致敬
　　95 个人职业规划
　　96 名片所传达的信息
　　97 通过气球来表示庆祝
　　98 让员工当一天专家
　　99 每月最佳员工
　　100 年度最佳员工
　　101 肯定进步
　　102 外部输入
　　103 按摩传达的信息
　　104 冥想
　　105 改善工作环境
　　106 改变办公室的风水
　　107 关于办公室的内部设置
　　108 艺术品管理
　　109 小憩
　　110 提供交通工具
　　111 命名奖励
　　112 让大家都看到
　　113 利用年鉴
　　114 方便员工出差
　　115 “酷公司”
　　116 生活中的科技产品
　　117 用手表做奖品
　　118 用首饰做奖励
　　119 宴请和食品
　　120 请专业教练指导业余爱好
　　121 你的礼物包
　　122 培训要因人而异
　　123 野餐
　　124 让你的员工再充电
　　125 能保持长久的认可
　　126 减压
　　127 为员工画漫画
　　128 更深层次的奖励
　　129 办理交通快速支付方式
　　130 全家外出娱乐
　　131 感谢长时间服务的员工
　　132 一篮子礼物
　　133 完成重要的任务
　　134 关于新人
　　135 一个好的内部标牌
　　136 今天是你的日子
　　137 员工退休计划
　　138 发放奖金
　　139 股票期权
　　140 发现员工的聪明才智
　　141 庆功宴
　　142 设为屏保
　　143 听取建议
　　144 当员工病愈归来
　　145 办公室开放
　　146 帮助新员工
　　147 天空旅行
　　148 平级调动
　　149 员工间的相互反馈
　　150 成功者食谱
　　151 最好的奖励

　　肯·劳埃德，博士，全美知名的咨询专家、作者和报刊专栏作家。他著作了六本书籍，其中一些已荣登畅销书排行榜之首。劳埃德也是电视台和广播节目的常客，他多次出现在CNN的《早安美国》、NPR《早晨》、FOX《专家咨询》等媒体节目中。

　　不管在哪行哪业，认可与奖励都是员工的动力源泉。作为经理，如果你能够掌握回馈员工的技巧，那么他们的工作效率、对公司的忠诚度都会有所提高。
　　但是，正如没有人会永远只在一家餐馆吃同一个菜，经理也应当想方设法让自己的奖励方式多样化。《认可并奖励员工的151个快捷方法》可以向你提供一系列新鲜而有用的方法，帮助你顺利达成自己的目的。这本书除了强调“经典”的奖励方式之外，还给出了各类新点子，具体包括：给员工更多的自主权和决策权，根据员工的潜质，为他们购买相应的签售书籍，提供加油卡或者公交卡，为员工提供按摩服务，利用免费或者廉价的奖品。