当代日本女性劳动就业研究

　　    前言
　　    序章 
　　    第一节 女性主义与社会性别
　　    第二节 立足社会性别视角的女性劳动研究
　　    第三节 研究日本女性劳动问题的意义
　　    第四节 本书的研究重点
　　    
　　    第Ⅰ部分 当代日本女性劳动就业的现状和特征
　　    第一章 日本劳动力雇佣市场的现状和变化
　　    第一节 日本劳动力雇佣市场的现状
　　    第二节 日本式雇佣体系
　　    第三节 日本企业的雇佣调整
　　    第二章 当代日本女性的劳动力市场参与情况
　　    第一节 日本女性劳动力率的变化
　　    第二节 日本“雇佣的女性化”
　　    第三节 日本女性的劳动就业形态
　　    第三章 当代日本女性劳动就业的特征和问题
　　    第一节 日本女性的非正规劳动
　　    第二节 日本女性阶段性就业的特征
　　    第三节 日本男女劳动者的工资差距
　　    小结
　　    
　　    第Ⅱ部分 家庭生活对当代日本女性劳动就业的影响
　　    第四章 社会性别分工与当代日本女性的生活模式
　　    第一节 日本社会中的社会性别分工规范
　　    第二节 当代日本女性的生命周期与生活模式
　　    第三节 社会性别分工与日本现代家庭
　　    第五章 当代日本女性的婚育观与劳动就业
　　    第一节 日本社会的晚婚化现象及成因
　　    第二节 日本社会的少子化现象及成因
　　    第三节 日本女性的婚育观与劳动就业
　　    第六章 养老职责与当代日本女性的劳动就业
　　    第一节 日本老龄社会的养老问题
　　    第二节 社会性别分工与女性照顾老人的职责
　　    第三节 照顾老人职责对日本女性劳动就业的影响
　　    第七章 家务劳动与当代日本女性的劳动就业
　　    第一节 家务劳动的正确评价
　　    第二节 家务劳动的平等分工
　　    第三节 家务劳动的社会化与女性的劳动就业
　　    小结
　　    
　　    第Ⅲ部分 社会政策对当代日本女性劳动就业的影响
　　    第八章 日本的养老金制度与女性的劳动就业
　　    第一节 日本养老金制度的模式和特征
　　    第二节 日本现行养老金制度存在的问题
　　    第三节 日本养老金制度对女性劳动就业的影响
　　    第九章 日本的税收制度与女性的劳动就业
　　    第一节 日本税收制度中的“配偶免除”
　　    第二节 日本现行税收制度对女性劳动就业的影响
　　    第三节 日本税收制度改革与女性的劳动就业
　　    第十章 日本的女性劳动政策与女性的劳动就业
　　    第一节 日本的女性劳动政策及其效果
　　    第二节 日本的育儿介护休假法及效果
　　    第三节 日本劳动保护政策今后的课题
　　    小结
　　    
　　    第Ⅳ部分 中日两国女性劳动就业问题的比较研究
　　    第十一章 中日两国女性劳动就业参与情况比较
　　    第一节 中国女性的劳动力市场参与率
　　    第二节 中国城镇女性的劳动就业情况
　　    第三节 中日两国女性劳动力率的比较
　　    第十二章 中日两国女性的非正规劳动比较
　　    第一节 中国女性非正规劳动的现状和问题
　　    第二节 中日两国女性劳动就业方式的比较
　　    第三节 中日两国女性非正规劳动特征的比较
　　    第十三章 中日两国男女劳动者的职业和工资差距比较
　　    第一节 中国男女劳动者工资差距的现状
　　    第二节 中国职业隔离和行业隔离的现状
　　    第三节 中日两国男女劳动者的职业隔离和工资差距比较
　　    第十四章 家庭生活对中日两国女性劳动就业的影响
　　    第一节 中国女性的家务劳动和育儿压力
　　    第二节 中日两国女性育儿压力的比较
　　    第三节 中日两国女性家务劳动压力的比较
　　    小结
　　    第十五章 当代日本女性劳动就业研究的启示
　　    第一节 日本当代女性劳动就业情况总结
　　    第二节 日本女性劳动就业的评价及展望
　　    第三节 日本女性劳动就业研究对中国的启示
　　    参考文献

　　    赵敬，女，生于1976年，辽宁人。1998年毕业于北京第二外国语学院日语系，2001年获得对外经济贸易大学研究生院硕士学燕并留校任教，2008年获得中国社会科学院研究生院法学博士学位。曾任日本东京经济大学经济学院客座教员。现任对外经济贸易大学外语学院日语系讲师，《日语学习与研究》杂志编辑。主要研究方向为日本社会、日本文化。

　　    《当代日本女性劳动就业研究》主要从社会性别分工规范的视角，从家庭生活的微观层面和社会政策的宏观层面，对日本女性劳动就业的现状和影响日本女性劳动就业的社会性因素和制度性因素进行分析，并通过与中国女性劳动就业问题进行对比研究，以期对解决中国女性的劳动就业问题有所启示。