国家职业资格考试指南：企业人力资源管理人员（人力资源管理员、助理人力资源管理师）

　　第一部分  考生应试指导
　　考生应当注意的几个问题
　　考生如何应答案例分析题
　　第二部分  鉴定点
　　鉴定要素细目表说明
　　人力资源管理员、助理人力资源管理师基础知识鉴定要素细目表
　　人力资源管理员相关知识与技能鉴定要素细目标
　　助理人力资源管理师相关知识与技能鉴定要素细目标
　　第三部分  辅导练习
　　基础知识
　　第一章  劳动法
　　第二章  人力资源管理
　　第三章  劳动经济学
　　第四章  统计学知识
　　第五章  计算机知识
　　第六章  写作知识
　　人力资源管理员工作要求
　　第一章  人力资源规划
　　第二章  招聘与配置
　　第三章  培训与开发
　　第四章  绩效管理
　　第五章  薪酬福利管理
　　第六章  劳动关系管理
　　助理人力资源管理师工作要求
　　第一章  人力资源规划
　　第二章  招聘与配置
　　第三章  培训与开发
　　第四章  绩效管理
　　第五章  薪酬福利管理
　　第六章  劳动关系管理
　　第四部分  模拟试卷
　　人力资源管理员知识考试模拟试卷
　　人力资源管理员技能考试模拟试卷
　　助理人力资源管理师知识考试模拟试卷
　　助理人力资源管理师技能考试模拟试卷

　　为适应全国人力资源管理师国家职业技能鉴定考试的要求，根据《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《企业人力资源管理人同国家职业资格培训教程》（以下简称《培训教程》）的内容，我们组织专家编写了《企业人力资源管理人员国家职业资格考试指南（人力资源管理员、助理人力资源管理师）》（以下科简称《考试指南》
　　本《考试指南》适用于申报人力资源管理人员国家职业资格三级（辅理人力资源管理师）和四级（人力资源管理员）的考生。在编写过程中，本着一“切从实际需要出发”的指导原则，在内容上按照考生应试指导、鉴定点、辅导练习、模拟试题第四个部分进行了编排。《指南考试》是对《培训教程》的提炼和完善，它对于考生理清思路、把握重点、提高应试能力具有一定的指导作用。