领导是导向性管理

　　序言
　　自序
　　第一篇  领导哲学与领导艺术
　　一  领导者应学会系统思考
　　二  领导者应把握大局
　　三  领导者的威信
　　四  警惕领导者的人格偏失
　　第二篇  市场经济与地方党建
　　一  “市场经济条件下党建”是个重大问题
　　二  市场经济要求党组织必须有强大活力
　　三  解决农村党组织双重职能的矛盾
　　第三篇  市场经济与法治
　　一  进一步理解法律面前人人平等
　　二  社会主义法治理念的关键点
　　三  律师的角色和社会责任
　　四  解决涉法上访问题的途径
　　第四篇  市场经济与文化建设
　　一  文化多样性与先进性
　　二  先进文化与多种领域
　　三  党组织的文化建设
　　四  地域文化和城市文化
　　五  建设有特色的机关文化
　　第五篇  发展市场经济与地方工作
　　一  充分理解市场经济的实质
　　二  市场经济最大动力蕴含在民众中
　　三  引进项目必须能够激活地方经济
　　四  比引进更重要的是对外推广当地企业
　　五  贫困地区要打造劳动力品牌
　　六  市场经济与服务型政府
　　第六篇  文秘工作与领导工作
　　一  秘书的功能
　　二  秘书的人格要求
　　三  领导讲话稿的写作
　　四  领导要管住自己身边的人
　　五  对秘书负起领导的责任
　　六  关心秘书的成长
　　七  领导干部要摆脱“拐杖化生存”
　　参考文献

　　    《领导是导向性管理》不是一本纯学术的著作，也不是工作报告的汇编，而是作者学有所思、干有所想的理论感悟，并把这些感悟聚焦到一个中心——“领导是导向性管理。”书中所涉及的市场经济与地方党建、市场经济与法治、市场经济与文化等等，都是力求体现这个中心具体研究在各个领域中如何进行导向性管理，即确定什么样的导向、如何一步步实现这些导向。