60秒领导：只需一分钟，就能掌握所有领导要素！

　　前言 领导能力中的一分钟博士
　　本书阅读对象
　　第一章 个人领导能力
　　1.失败
　　2.直觉
　　3.决策
　　4.沟通
　　5.运气
　　6.乐观
　　第二章 组织领导艺术
　　7.战略
　　8.竞争
　　9.行动
　　10.执行
　　11.管理
　　12.变革
　　第三章 员工领导艺术
　　13.问题
　　14.注意
　　15.故事
　　16.动机
　　17.敬业
　　18.目标
　　第四章 分布式领导
　　19.创新
　　20.文化
　　21.从中层开始领导
　　22.消费者
　　23.一线主管的领导力
　　24.一线主管的领导力
　　第五章 伟大的领导力
　　25.自我
　　26.谦逊
　　27.恐惧
　　28.爱
　　29.风度
　　30.遗产
　　下一步做什么？
　　60秒领导故事
　　以身作则
　　布兰森——大胆的老板
　　意料之外的领导者
　　“抠门”的坎普拉德
　　柯维让门卫成为领导者
　　为什么你的情绪这么重要
　　好领导能点石成金
　　穆罕默德·尤努斯的蓝海战略
　　里卡多·塞姆勒的招募决策
　　柯林斯、罗迪克、红旗和红色信封
　　迈克尔·艾斯纳的铜锣秀
　　如何激发顿悟
　　通过提问来领导变革
　　林肯的剪报
　　让员工成为故事的一部分
　　适得其反的激励
　　白金汉的敬业观点
　　还没有被考核的事件不一定会发生
　　意外的创新——有准备的头脑的力量
　　参与式领导
　　感受消费者的痛苦
　　对一线员工授权
　　共同的追求
　　山姆·沃尔顿的原则
　　谁更重要，你们还是我
　　戈尔巴乔夫和谦逊
　　你能做大事
　　像沃尔特那样领导
　　当老板不在时
　　赫伯·凯勒赫的遗产

　　    菲尔·德拉，多是著名的领导能力顾问、演说家、作家和新闻记者。他的终极目标是帮助大型企业开发一个智慧领导者全球社区，从而实现在线互助学习。菲尔为很多报纸杂志撰写文章，包括《电讯报》（The Telegraph）、《独立报》（The Independent）、美国男性时尚杂志《GQ》、《观察家报》（The Observer）和《商业报》（The Business）等。作为一个有号召力的领导者网络指挥家，菲尔耗时5年研究和确立了重要的领导能力行为，随后编辑出版了两本商业经管类杂志。

　　    《60秒领导》是他的第二本关于领导能力的专著，是他为“60秒领导者在线发展系统研究如何获取领导能力的真谛”而写的。《60秒领导》同样遵循短小精悍的原则，能够让忙碌的领导者快速汲取技能并付诸行动，以提高他们的领导能力，菲尔具有剑桥大学历史系硕士学位，他把时间全部花在做顾问、研究、写作、当父亲和照顾家人上。