管理者非理性与上市公司投资研究：基于过度自信假说

　　第1章  绪论
　　1.1  研究背景与研究意义
　　1.1.1  研究背景
　　1.1.2  研究意义
　　1.2  研究范式与概念界定
　　1.2.1  研究范式
　　1.2.2  概念界定
　　1.3  研究内容与创新之处
　　1.3.1  研究内容
　　1.3.2  创新之处
　　第2章  相关研究与评述
　　2.1  企业投资主流研究及评述
　　2.1.1  国外研究
　　2.1.2  国内研究
　　2.1.3  研究评述
　　2.2  管理者过度自信与企业投资相关研究及评述
　　2.2.1  国外研究
　　2.2.2  国内研究
　　2.2.3  研究评述
　　第3章  管理者过度自信与企业投资决策的理论分析
　　3.1  基于逆向选择的分析
　　3.1.1  融资逆向选择对投资决策的影响
　　3.1.2  管理者过度自信对投资决策的影响
　　3.1.3  融资逆向选择条件下过度自信管理者的投资决策
　　3.2  基于道德风险的分析
　　3.2.1  企业投资中的管理者道德风险
　　3.2.2  道德风险条件下过度自信管理者的投资决策
　　3.2.3  激励、监督对过度自信管理者道德风险的干预
　　3.3  本章小结
　　第4章  上市公司管理者过度自信统计描述与相关因素分析
　　4.1  管理者过度自信的心理学依据
　　4.1.1  过度自信的角色特征
　　4.1.2  过度自信的文化特征
　　4.2  上市公司管理者过度自信的统计描述
　　4.2.1  管理者过度自信的度量
　　4.2.2  基于企业景气指数与企业家信心指数对比的描述
　　4.2.3  基于管理者持股变动的描述
　　4.3  上市公司管理者过度自信的相关因素分析
　　4.3.1  相关性预测
　　4.3.2  相关性检验
　　4.4  本章小结
　　第5章  上市公司管理者过度自信与投资一现金流敏感度的实证研究
　　5.1  研究假设
　　5.2  研究设计
　　5.2.1  样本与数据
　　5.2.3  融资约束的度量
　　5.2.4  回归模型与变量
　　5.3  实证分析
　　……
　　第6章  上市公司管理者过度自信与投资效率的实证研究
　　第7章  总结与展望
　　参考文献
　　附录1  攻读博士学位期间发表的学术论文
　　附录2  攻读博士学位期间主持或参与的科研项目
　　后记

　　    叶蓓，汉族，1972年5月出生于四川广元。现为武汉科技大学文法与经济学院副教授、硕士研究生导师，中国注册会计师协会非执业会员。1995年毕业于华中理工大学（现华中科技大学），获文学学士学位；1998年毕业于中南财经大学（现中南财经政法大学），获经济学硕士学位；2008年毕业于华中科技大学，获管理学博士学位。主要研究方向为公司财务。多篇学术论文发表于《会计研究》《中国软科学》、Journal of Leadership Studies，Business Review，Cambridge等权威刊物；先后主持多项省级研究课题，参与一项国家级研究课题。

　　    《管理者非理性与上市公司投资研究：基于过度自信假说》致力于借鉴和发展新兴的行为金融研究成果，考察我国上市公司管理者过度自信状况及其对投资-现金流敏感度、投资效率的影响，以期揭示管理者认知偏差与非效率投资的潜在联系，研究视角新颖独到。