制胜培训秘诀

　　序
　　第一编  满足雇员对专门知识的需求
　　第一章  提高雇员的专业知识以应对更大的挑战
　　第二章  系统地评价有计划的岗位培训
　　第三章  工作环境中的培训与学习
　　第二编  有计划的岗位培训的流程
　　第四章  决定是否采用有会计的岗位培训
　　第五章  分析要学习的工作
　　第六章  为有计划的岗位培训选择、培训和管理雇员
　　第七章  制作有计划的岗位培训模块
　　第八章  做好举办有计划的岗位培训的准备工作
　　第九章  实施管理类、技术类和认知类培训
　　第十章  评价并解决有组织的岗位培训方案的问题
　　第三编  有计划的岗位培训的

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