管理哲学通论

　　导论
　　一、管理哲学的形成与发展
　　二、管理哲学的本质界定
　　三、管理哲学的范畴体系及其理论体系
　　四、当代管理哲学研究的目的和意义
　　第一章 管理本质论
　　第一节 管理范畴的本质规定
　　一、管理范畴的多种解释
　　二、管理本质的当代解说
　　三、管理与经营、领导的关系
　　第二节 管理与生产力和生产关系
　　一、管理的二重性
　　二、管理也是生产力
　　三、管理和生产关系
　　第三节 管理与政治和文化
　　一、管理与政治
　　二、管理与文化
　　第四节 管理的基本类型
　　一、管理类型的多角度划分
　　二、现代管理的三种基本类型
　　第二章 管理主体论
　　第一节 管理主体的本质规定
　　一、管理主体的基本规定性
　　二、管理主体的特殊规定性
　　第二节 管理主体的系统结构
　　一、决策系统和智囊系统
　　二、执行系统和监督系统
　　第三节 优化管理主体系统的基本原则及管理主体的行为方式
　　一、管理主体系统建设的基本原则
　　二、管理主体的行为方式
　　第三章 管理客体论
　　第一节 管理客体及其要素
　　一、管理客体的基本构成
　　二、管理客体中人的要素
　　三、管理客体中物的要素
　　第二节 管理客体的特点
　　一、管理客体的基本特征
　　二、管理客体的特殊属性
　　三、管理客体的系统性
　　第三节 管理主体和客体的辩证关系及其矛盾运动
　　一、管理主体和客体的辩证关系
　　二、管理主体和客体的矛盾运动
　　第四章 管理意识
　　第一节 管理意识及其分层
　　一、管理意识的基本特点
　　二、管理意识的分层
　　第二节 管理人性观
　　一、人性假设与管理
　　二、“经济人”、“社会人”人性假设
　　第三节 管理价值观和管理效益观
　　一、管理价值观
　　二、管理效益观
　　第五章 管理决策论
　　第一节 决策及其过程
　　一、决策的基本含义及其特点
　　二、决策的类型
　　三、决策的过程及其基本原则
　　第二节 管理预测的特点和功能
　　一、管理预测及其基本特点
　　二、管理预测的基本功能
　　第三节 管理决策中的计划和控制
　　一、决策过程中的计划
　　二、决策过程中的控制
　　第六章 管理方法论
　　第一节 管理方法及其分层
　　一、管理方法的基本内涵
　　二、管理方法分层
　　第二节 管理方法的历史演进
　　一、传统管理方法
　　二、现代管理方法
　　三、现代技术管理法
　　第三节 行为规范管理法
　　一、法律规范管理法
　　二、行政规范管理法
　　三、道德规范管理法
　　参考文献
　　后记

　　    何捷一，哲学硕士，教授。现为中南财经政法大学马克思主义学院院长兼任马克思主义当代发展研究院副院长，湖北省哲学学会理事，湖北省高校马克思主义理论教育研究会理事。主要研究领域为马克思主义哲学、部门哲学、科学社会主义基本理论。出版了《社会主义思潮与社会发展模式评述》、《经济哲学》等多部学术专著，在《马克思主义与现实》、《哲学动态》、《武汉大学学报》、《系统辩证学学报》、《江汉论坛》、《理论月刊》等期刊上发表论文50多篇。

　　    管理实践是一项人类的基本实践形式，它伴随着人类社会的始终。管理理论和实践的日益发展迫切需要哲学理性思维去进行反思，去概括形成指导管理实践的一般方法论。管理哲学正是从哲学理论思维的向度去探讨和研究管理学的基本理论问题，是哲学理论思维反思于人类的管理活动而形成的一门部门哲学。它是在人类管理实践的基础上，从管理学理论的逐渐升华中生长出来的，是管理理论的最高层次。对管理实践中所形成的管理思想和管理理论进行高度的理论概括而建立起来的管理哲学，为人类管理实践提供最基本的理论指导。