经济转型中的中国劳动力市场

　　    总序
　　    导论
　　    第一章  劳动力市场供给
　　    第一节  劳动力供给数量
　　    第二节  劳动力供给质量
　　    第三节  劳动力供给结构
　　    第四节  劳动力供给机制
　　    第二章  劳动力市场需求
　　    第一节  劳动力需求机制
　　    第二节  劳动力需求特征
　　    第三节  劳动力需求因素
　　    第三章  劳动力市场交换
　　    第一节  劳动力的市场交换
　　    第二节  集体谈判与集体合同
　　    第三节  我国工会组织与劳动力交换
　　    第四章  劳动力市场工资制度
　　    第一节  收入分配的相关理论
　　    第二节  我国工资制度的动态考察
　　    第三节  我国收入分配的实证分析
　　    第四节  我国收入分配差距的影响
　　    第五节  我国收入分配的调节
　　    第五章  劳动力市场流动机制
　　    第一节  职业分类与职业流动
　　    第二节  我国农村劳动力流动
　　    第三节  我国城市劳动力流动
　　    第四节  我国劳动力的国际流动
　　    第六章  劳动力市场就业
　　    第一节  就业的相关理论
　　    第二节  我国就业制度的动态考察
　　    第三节  我国就业总量与结构分析
　　    第四节  我国非正规就业的发展
　　    第五节  我国的就业扶助政策
　　    第七章  劳动力市场失业
　　    第一节  失业的相关理论
　　    第二节  我国失业的实证分析
　　    第三节  我国失业的综合成因
　　    第四节  我国的失业治理措施
　　    第八章  劳动力市场分割与歧视
　　    第一节  劳动力市场分割的理论与形式
　　    第二节  劳动力市场歧视的理论与形式
　　    第三节  消除劳动力市场分割与歧视
　　    第九章  劳动力市场结构调节
　　    第一节  劳动力市场供给量调节
　　    第二节  劳动力市场需求量调节
　　    第三节  劳动力交换行为规范化
　　    第十章  劳动力市场运行调节
　　    第一节  劳动力市场不足及发展目标
　　    第二节  政府对劳动力市场的管理
　　    第三节  劳动力市场就业服务
　　    附录  劳动力市场主要指标
　　    参考文献

　　    黄安余，1963年12月生于安徽全椒。1994年7月，获华东师范大学法学硕士学位；1998年6月，获南京大学历史学博士学位。现为华东政法大学政治学与公共管理学院副院长、教授、硕士生导师，主要从事当代中国经济史、劳动就业和劳工问题研究。正式出版著作5部，并在《中国经济史研究》、《经济科学》、《江海学刊》、《台湾研究》、《学术界》等期刊上独立发表学术论文八十余篇。曾赴澳大利亚、瑞典等国家进行学术交流。 黄安余，1963年12月生于安徽全椒。1994年7月，获华东师范大学法学硕士学位；1998年6月，获南京大学历史学博士学位。现为华东政法大学政治学与公共管理学院副院长、教授、硕士生导师，主要从事当代中国经济史、劳动就业和劳工问题研究。正式出版著作5部，并在《中国经济史研究》、《经济科学》、《江海学刊》、《台湾研究》、《学术界》等期刊上独立发表学术论文八十余篇。曾赴澳大利亚、瑞典等国家进行学术交流。

　　    《经济转型中的中国劳动力市场》系统地研究了我国经济转型中劳动力市场的宏观运行状况。全书从劳动力市场结构、机制、运行和调节四维切入，对其展开整体性研究。市场结构研究分为供给、需求和交换三大主题。市场机制研究涵盖了工资机制和流动机制。市场运行则包括就业与失业、分割与歧视，涉及就业制度变迁、就业总量和结构矛盾，以及失业成因与治理。要消除我国劳动力市场的分割与歧视，建立一体化劳动力市场，需要政府对劳动力市场进行结构和运行调节。