我相信你:帮你21天重振企业精神
作者:(美)科金克 著,咸利娟 译
出版:东方出版社 2010.4
页数:186
版本:2
定价:32.00 元
ISBN-13:9787506037778
ISBN-10:7506037777
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序
简介
序幕
第一章
露西放下电话,坐在那里盯着电话机沉思了一会儿。斯蒂芬是她读MBA时的挚友,因此他的邀请让露西十分高兴,其实只要不待在办公室就是件令人愉快的事。并且露西认为事情不仅仅是一次礼仪性拜访那么简单。
第二章
露西想在新的一天到来之前,至少对自己的新项目的思路作一下梳理。如果仅有三周的时间来完成任务,那么就得抓紧每一分钟。她很清楚,目前公司表现糟糕,将其导入正常轨道将是一项异常艰辛的任务。
第三章
露西将汤姆的建议迅速予以消化,一回到办公室马上着手安排第二天与客户的会面。她从电脑里列出公司的重要客户名单,并做了一份随机抽样。这个名单上的客户包括大型会计公司和小型私营企业,露西将其打印出来,开始与他们直接电话联系。
第四章 露西前天晚上是和朋友们在餐馆里度过的,她感到十分放松,尽力想把下午的阴霾驱散。客户的负面反馈让她遭受了不小的打击,因此露西十分期待与公司内部市场和销售部门的沟通,毕竟是他们负责新客户开发的工作。
第五章 与汤姆在电话中的一番谈话,使露西大受启发,她急切地想再接再厉获得更多信息,以便制定提交给斯蒂芬的报告。但是,当她第二天早上来到办公室的时候,非常失望地在办公桌上发现一张字条,上面说她与财务总监的会面预约被推迟了,因为财务总监临时要参加一个紧急的"现金周转"会议。
第六章 从第一次见到汤姆后还不到一个星期的短暂时间里,露西无法确信她究竟取得了多大的成绩。他的三重理念看起来是如此简单,但是在向斯蒂芬做报告的时候,她意识到这种理念给阿姆鲁兹公司提供了一种可行之路的蓝本。
第七章 信念定律经过汤姆的详细阐述后,已经开始真正对露西产生潜移默化的作用了。现在,露西早上一到办公室坐在自己的位置上时,翻开记录本就能看到它,这已经成为一种下意识的习惯,并且贯穿于她所记录的现实中的每一件事情。
第八章 露西早到了几分钟,忽然觉得自己这些日子已经喝了太多咖啡,于是就点了一杯薄荷清茶。她一边等待汤姆的到来,一边思考着汤姆为什么要与自己单独见面。显然,是觉得重要的缘故。
第九章 同汤姆最后一次见面后,有很多的材料和很多东西需要露西去想。在那个星期的最后几天,露西重新浏览了笔记以勾勒出要讲的框架,把思路理顺以便能正确对待掌握的情况,并准备开始动笔认真写给斯蒂芬的报告。
第十章 漫长的过程充满艰辛,但所幸的是阿姆鲁兹公司人人都参与进来了。斯蒂芬信守承诺,将优先要处理的事情做出了调整。他首先着手的事情之一就是给公司全体职员每人发了一张名片,上面印有公司标志和五大核心事项。
理查德·帕克斯·科多克,是畅销书《百万富翁升级》的作者,他数年来致力于破解那些成功企业家和卓越商业领导人的心态、战略和领导模式。他将这些基础法则归结到一起形成了企业领导力的概念,通过将员工培养成企业领导者来帮助企业获得收益增长。他的理论是一种哲学,目标群体是管理者、表现优异的个人和任何有责任为企业增长作出贡献的人。
理查德·帕克斯·科多克通过将员工培养成企业领导者来帮助企业获得收益增长。
《我相信你:帮你21天重振企业精神》主人公露西是被新任首席执行官亲自挑选出来的,要求她用21天时间来寻找她所任职的公司——阿姆鲁兹公司表现糟糕的原因。在经验丰富的企业家汤姆的指导下,露西回想起了那些曾使他们公司以前获得成功的企业经营法则。
理查德·帕克斯·科多克的首本畅销书《百万富翁升级》给那些梦想得到成功秘诀的企业家引入了“我相信”模式。在《我相信你:帮你21天重振企业精神》的故事中我们将会看到,不管规模大小,任何想获得成功和继续增长的公司,都不能承受漠视伟大的企业经营法则的后果。
在《我相信你:帮你21天重振企业精神》中,你将会发现企业家们是如何战胜重重困难而取得成功的,并且还将学到只有通过思考、创新和变革才能保证在竞争中遥遥领先。
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