换工作不如换思维：职业常青必备的8种赢家铁律

　　第一种思维 工作可以造就你，你也可以造就工作
　　当工作遭遇“七年之痒”
　　换工作究竟需要多大的成本
　　换工作前三思，别轻易做“跳蚤”
　　换工作，并不能改变被动的局面
　　换种思维 看工作，并非想象的那么糟糕
　　第二种思维 工作是生意，没有苦劳，只有功劳
　　职场不相信眼泪
　　讲究工作效能，职场不需要“愚公”
　　运用80/20法则管理时间
　　生气不如争气：提高能力才是硬道理
　　第三种思维 没有怀才不遇，只有能力欠缺
　　没有小用的“大材”，只有不适用的庸才
　　有才华，更要有推销才华的能力
　　眼光是金：做自己的伯乐
　　是高手，就把自己逼向擂台
　　及时补位，做个会跑位的射手
　　第四种思维 工作并非为了老板，而是为了自己
　　为老板工作PK为自己工作
　　你才是职业舞台上唯一的主角
　　超越“为薪水而工作”
　　做自己的老板，为自己负责
　　像经营公司一样经营自己
　　第五种思维 老板并非你的死对头，而是腾飞的大跳板
　　贵人与恶人，只在你的一念之间
　　做一个影响老板的员工
　　主动与老板沟通：努力要让老板知道
　　学会为老板巧“补台”
　　和老板保持好“弹性距离”
　　轻松搞定你的“鬼老板”
　　怎样让老板给你加薪
　　第六种思维 借力而行，你不必成为超人
　　好风凭借力，借梯能登天
　　借上司之力，让你飞得更高
　　借同事之力，为自己的晋升加分
　　借客户之力，机会伴随生意而来
　　借贵人之力，青云直上
　　第七种思维 做人不能太实在，坚守方圆道
　　行走职场江湖，请多个心眼
　　锋芒不宜太露，做人还是低调好
　　祸从口出，说话不能无所顾虑
　　与人沟通：多做喜鹊，少做乌鸦
　　亲密也有间，与同事保持安全距离
　　第八种思维 生活每天都在变，你也需要每天更新
　　唯一不变的就是：变
　　危险！绝不能安于现状
　　逃离工作的舒适区
　　今天工作不努力，明天努力找工作
　　学习是一辈子的事

　　    黄志坚，出版策划人，曾出版《嫁人经济学》、《一生做好一件事》、《职场狩猎者的8堂必修课》、《别管自已设圈套》等。

　　    《换工作不如换思维（职业常青必备的8种赢家铁律）》针对当下职场中常见的频繁跳槽现象，深层次剖析了频繁跳槽的危害，提出跳槽并不能改变根本性问题这一观点，并以此为出发点，总结出了保证职业常青必备的8种思维方式，提出了许多具有指导意义的观点，旨在告诉读者应转变观念，换个思维看待工作，通过努力提升个人能力等来创造一份属于自己的好工作。