云南人事改革实践与探索（1978-2008）

　　序言
　　●综合报告●
　　云南人事改革的实践与探索
　　●专题报告●
　　云南省职称改革的实践与探索
　　云南省事业单位人事制度改革30年回顾
　　构建和谐人才市场改善人才就业环境
　　云南省人事争议仲裁工作的主要成就
　　昆明市人事制度改革的实践与思考
　　关于公务员选拔任用制度改革创新的思考
　　关于优化公务员考核制度的思考
　　机关事业单位人员推行公开选调的背景、现状及对策
　　坚持“六个公开”积极推进军转安置工作改革
　　积极推行人事政务公开努力强化公共服务职能——昭通市人事政务公开的探索与思考
　　完善人事人才职能健全公共服务机制
　　搞活县级人才市场的探索与思考
　　宣威市大中专毕业生就业工作的实践与探索
　　富源县人才服务工作的实践与探索
　　健全公务员考核体系推进公务员考核制度建设
　　健全人才合理流动机制促进保山经济社会发展
　　加快少数民族地区农村实用人才队伍建设步伐为社会主义
　　新农村建设提供人才保障
　　红河州公务员招录制度改革的实践与探索
　　大理州人才工作改革发展综述
　　大理州事业单位人事制度改革问题研究
　　做好公务员招录工作的实践与思考
　　关于大理州事业单位人员招聘面试制度建设的调研报告
　　深化改革激发出事业单位勃勃生机
　　关于丽江市大中专毕业生就业工作改革的调研报告
　　临沧市公务员队伍建设的实践与探索
　　关于迪庆州人才资源开发的调研报告
　　保证公务员招录面试公正性的实践与思考
　　关于德宏州军转安置工作的调查与思考
　　文山州深化事业单位人事制度改革的基本经验
　　文山州职称工作的回顾与展望
　　文山州培养选拔少数民族人才的主要做法
　　●调研特稿●
　　关于推进政府机构改革和政府效能建设的调研报告
　　关于城市社区卫生服务体系建设的调研报告
　　关于专业技术类公务员管理问题的调研报告
　　关于进一步加强机关作风纪律建设的调研报告
　　关于公务员考录监督工作的调研报告
　　关于人才引进问题的调研报告
　　关于职称改革问题的调研报告
　　后记

　　    1978年12月18日，党的十一届三中全会胜利召开。这次全会重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，把工作重点转移到了社会主义现代化建设上，揭开了中国改革开放的帷幕。为使行政机构以及干部人事制度与社会主义现代化建设相适应，党的十一届三中全会强调要着手大力精简各级行政机构，加强管理机构和管理人员的权限和责任，认真实行考核、奖惩、升降等制度。从此，开创了全国干部人事制度改革的先河，全国人事工作开始踏上改革发展的新征程。