中公教育·河南省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（2013中公版）（附150元增值卡）

　　前言
　　第一篇 河南省公务员面试指南
　　第一章 河南省公务员面试权威解读
　　第一节 河南省公务员面试政策介绍
　　一、面试形式
　　二、面试时间
　　三、面试人员确定
　　四、面试确认
　　五、面试成绩
　　六、面试考官
　　七、面试相关程序
　　第二节 河南省公务员面试真题分析
　　一、结构化面试总体分析
　　二、2012年材料题总体分析
　　三、无领导小组讨论总体分析
　　第三节 2013年河南省公务员面试趋势预测
　　一、面试方式依然以结构化为主
　　二、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等面试形式需引起足够重视
　　三、结构化面试题量稳定在4-5道，难度会有所增加
　　四、题型趋于稳定，形式不断创新
　　五、题目会更加重视对时事和社会热点的考查
　　六、面试考场出现全程录像，公考竞争日益公平
　　第二章 公务员面试基础理论知识
　　第一节 公务员面试基本情况介绍
　　一、公务员面试概念
　　二、公务员面试构成要素
　　三、公务员面试形式
　　四、公务员面试的测评要素解读
　　五、公务员面试应答原则
　　六、公务员的基本胜任特征
　　七、国家公务员通用能力标准
　　第二节 面试礼仪
　　一、着装礼仪
　　二、仪容礼仪
　　三、举止礼仪
　　四、考场礼仪
　　第三章 面试高分必备核心能力
　　第一节 职位匹配
　　一、面试与职位匹配
　　二、职位匹配自测
　　第二节 思维能力
　　一、面试与思维能力
　　二、思维能力训练法
　　第三节 处事能力
　　一、面试与处事
　　二、处事能力训练法
　　第四节 表达能力
　　一、面试与表达
　　二、表达能力训练法
　　第五节 应试能力
　　一、面试与应试
　　二、应试能力训练法
　　第二篇 结构化面试
　　第一章 结构化面试概述
　　第一节 结构化面试简介
　　一、结构化面试含义与特点
　　二、结构化面试命题
　　三、结构化面试流程
　　四、结构化面试评分
　　五、结构化面试考场
　　六、结构化面试题本展示
　　第二节 结构化面试题型分类及介绍
　　一、结构化面试题型分类
　　二、结构化面试题型介绍
　　第二章 综合分析题
　　第一节 综合分析题命题精髓
　　一、综合分析题导读
　　二、综合分析题复习方略
　　……
　　第三篇 无领导小组讨论
　　第四篇 河南省公务员面试热点必备
　　第五篇 公务员面试真题专家评解
　　第六篇 河南省公务员面试全真模拟考场

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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